薪火相传照前路，青春奋进续华章

岁序更替，华章日新。当习近平总书记二〇二六年新年贺词的铿锵之声响彻神州，当“十五五”新征程的号角在时代前沿吹响，我们迎来了周恩来总理逝世五十周年的深情纪念。这三重时间坐标的交汇，激荡起深沉的历史回响，更为新时代组织干部工作提供了丰厚滋养与行动指南。站在新的历史起点上，如何引导广大青年干部汲取奋进力量，在伟大征程中书写无愧于时代、无愧于人民的壮丽篇章，是关乎党和国家事业薪火相传的根本大计。

缅怀总理风范，筑牢信仰之基，这是组织培育干部的灵魂工程。 周恩来同志是中国共产党人的不朽旗帜，他毕生恪守的坚定信念、崇高品格、公仆情怀与担当精神，历经半个世纪光阴洗礼，愈加璀璨生辉。纪念，是为了更好地传承。组织工作的核心任务之一，就是要将这样的精神血脉深深植入干部培养的全过程。要引导青年干部从总理“为中华之崛起而读书”的初心中，感悟理想信念的磅礴伟力；从其“鞠躬尽瘁，死而后已”的奉献中，体悟人民至上的根本立场；从其“严于律己、清正廉洁”的风范中，恪守共产党人的政治本色。这要求组织部门不仅要注重知识能力的培训，更要将党性教育、优良传统教育摆在突出位置，通过创新教育形式、深挖红色资源、树立先进典型，使周恩来精神等宝贵财富内化为青年干部的精神基因，外化为投身民族复兴的实际行动。

领悟领袖嘱托，把准时代脉搏，这是干部砥砺成长的行动纲领。 习近平总书记的新年贺词，是温暖人心的新年序曲，更是定向领航的奋斗指南。其中蕴含的对国计民生的深邃思考、对风险挑战的清醒判断、对奋斗创造的殷切期望，为干部特别是青年干部指明了前行方向。组织工作必须引导干部深刻领悟“国之大者”，自觉将个人发展融入国家发展大局。要着重培养干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使其能够准确识变、科学应变、主动求变。面对“十五五”时期高质量发展、科技自立自强、共同富裕、国家安全等一系列重大战略任务，组织部门需搭建更广阔的实践平台，鼓励干部到改革发展主战场、基层治理第一线、艰苦复杂环境中去经风雨、见世面、壮筋骨。完善考核评价机制，让那些善于攻坚克难、勇于开拓创新、真心服务群众的干部脱颖而出，营造崇尚实干、担当作为的浓厚氛围。