如何杜绝“知法犯法”

　　新年第三天，四川南充市公安局顺庆分局北湖派出所民警杜秉耀被采取禁闭措施。1月4日，南充市居民赵宁(化名)向澎湃新闻反映称，这是因为杜秉耀打伤了他两位表哥赵某和杨某，其中赵某被利器捅伤。顺庆警方通报称，已对杜秉耀伤害他人一事受案调查。(1月5日 凤凰网)

　　在法治社会，作为派出所民警的杜秉耀竟然知法犯法，不仅打人还用利器伤人，这无异于街头混混的行径，这样肆无忌惮的行为法理不容。

　　俗话说，一个巴掌拍不响。或许杜秉耀打人伤人事出有因，但作为国家公职人员，应该克制自己的行为。或许全社会可以共同努力，杜绝类似的事件发生。

　　提升素质。像公职人员中出现杜秉耀这种问题，可以说与公务员队伍的整体素质有一定关系。因此，提升公务员队伍的整体素质非常重要。现在大环境逢进必考，相关部门要从笔试、面试的各个环节入手，对全过程进行全方位的指导、监督。真正让公考成为给国家输送优秀人才的渠道。

　　加强教育。国家公职人员本应当着力于为人民服务，像杜秉耀这样因为私事大打出手，也暴露了当前一些公职人员法治意识淡泊。因此，公职人员更应该加强法制及各个方面的教育。公职人员尤其是人民警察作为执法者，身份特殊，更应该发挥模范带头作用，学法、用法、守法。

　　从严监管。国家出台了一系列制度和问责机制，想要通过这些促使干部监管制度化和常态化。各地要严格落实各项制度，发现一起严惩一起，达到警示的目的。还要再次基础上创新思维，寻找途径量化考核干部实绩，为干部监管提供详实可靠的依据。切实杜绝干部任性，“知法犯法”。

(责任编辑 张杨)