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让法治建设深入人心

8月18日,在中央电视台综合频道播出《法治中国》此部专题片以建设法治中国为主题、以中共十八大以来中央关于全面依法治国重大决策部署和重大成就为主线,聚焦了我国依法治国以来的历史性变革和辉煌成就。权威、严谨的理论阐述,丰富、生动的案例故事,观看后,不仅仅是视觉上的震撼,更有思想上的升华。 2014年10月28日,《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》发布,这成为我国当前一部更全面、具体、更有针对性的依法治国路径图。在我们这样一个13亿多人口的发展中大国全面推进依法治国,是国家治理领域一场广泛而深刻的革命。从战国时代的“万事皆归于一,百度皆准于法”,到今天中国共产党人全面推进依法治国,绵延数千年的法治实践,推动我们这个伟大民族不断砥砺前行。“天下之事不难于立法,而难于法之必行”,作为广大基层党员的一员,依法做事、依法办事理应成为我们的共同行为准则,国之兴旺,离不开法治支撑,社会发展,离不开法治护航,百姓福祉,离不开法治保障。每一个中国公民,都应让法治成为一种信仰,长期持续、自觉自愿地遵守法律,把依法办事内化为行为准则、当成自己的生活习惯。 学法知法,懂法执法,强化群众依法维权的意识,加大警示教育,严惩违法者,让广大群众都把法律视作带电的高压线,自觉形成对法律的敬畏感,让法治信仰真正内化于心、外化于形。只有坚定不移走中国特色社会主义法治道路、构筑中国特色社会主义法治体系、增强建设社会主义法治国家的决心和信心,才能继续攻坚克难,为实现中华民族伟大复兴的中国梦铸就坚实根基、汇聚磅礴力量。 ( 隆昌市界市镇 吕凤敏)

女子12年未休年假 退休后将公司告上法庭获3倍工资

日期: 2015-12-30 10:53:31    作者: 刘政宁   
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又到一年尾声,今年是否享受了带薪年休假成了大家普遍关注的话题。在重庆,一名女子徐某从2003年入职至今年3月退休的十余年期间,一直没有休过年假,于是将公司告上法庭。记者今日从重庆市巴南区人民法院了解到,日前,法院判决该公司按徐某3倍日工资,支付其2008至2015年期间未休年假的待遇。  

  女子对仲裁结果不服 起诉至法院

  据了解,徐某于2003年1月1日到海蓝公司(化名)处工作。劳动关系存续期间,海蓝公司未安排徐某带薪年休假。该公司仅在2014年和2015年,分别支付徐某未休年休假工资1000元和245元。2015年3月,徐某达到法定退休年龄,双方终止劳动合同。

  今年4月,徐某以未享受劳动关系存续期间的年休假为由,申请仲裁海蓝公司支付其2004年1月1日至2015年3月期间未休年休假待遇3.6万元。仲裁委予以部分支持,徐某不服诉至法院。

  劳动者主张合法权益应注意时效

  “上述案件,只是今年巴南法院审理的劳动争议案件之一。”巴南法院新闻发言人刘秀荣介绍,2015年,巴南法院受理劳动争议案1356件,较去年同期增69.23%。其中追索劳动报酬纠纷39.66%、经济补偿金纠纷39.16%、工伤待遇纠纷6.91%。

  “今年的1356件劳动争议案件中,有47.42%是群体诉讼,追索劳动报酬、工伤赔偿及经济补偿金占到全部劳动争议案件85%以上。”刘秀荣说,从今年受理的劳动争议案件来看,主要存在收案数大幅攀升;案件类型多元又相对集中,复合性诉求增多,案件审理难度加大;群体性特征明显;诉讼主体多元化等特点。

  刘秀荣表示,从近年来的劳动争议案件可以看出,在生活中,劳动者和企业双方都应该具有正确的维权意识,一旦遭遇不公平待遇,可通过法律途径进行维权。她还特别提醒,劳动者在主张自己的合法权益时,应注意时效,一旦超过时效,将难获支持。

(责任编辑 刘佳)

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