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8月18日,在中央电视台综合频道播出《法治中国》此部专题片以建设法治中国为主题、以中共十八大以来中央关于全面依法治国重大决策部署和重大成就为主线,聚焦了我国依法治国以来的历史性变革和辉煌成就。权威、严谨的理论阐述,丰富、生动的案例故事,观看后,不仅仅是视觉上的震撼,更有思想上的升华。 2014年10月28日,《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》发布,这成为我国当前一部更全面、具体、更有针对性的依法治国路径图。在我们这样一个13亿多人口的发展中大国全面推进依法治国,是国家治理领域一场广泛而深刻的革命。从战国时代的“万事皆归于一,百度皆准于法”,到今天中国共产党人全面推进依法治国,绵延数千年的法治实践,推动我们这个伟大民族不断砥砺前行。“天下之事不难于立法,而难于法之必行”,作为广大基层党员的一员,依法做事、依法办事理应成为我们的共同行为准则,国之兴旺,离不开法治支撑,社会发展,离不开法治护航,百姓福祉,离不开法治保障。每一个中国公民,都应让法治成为一种信仰,长期持续、自觉自愿地遵守法律,把依法办事内化为行为准则、当成自己的生活习惯。 学法知法,懂法执法,强化群众依法维权的意识,加大警示教育,严惩违法者,让广大群众都把法律视作带电的高压线,自觉形成对法律的敬畏感,让法治信仰真正内化于心、外化于形。只有坚定不移走中国特色社会主义法治道路、构筑中国特色社会主义法治体系、增强建设社会主义法治国家的决心和信心,才能继续攻坚克难,为实现中华民族伟大复兴的中国梦铸就坚实根基、汇聚磅礴力量。 ( 隆昌市界市镇 吕凤敏)
上海一医院青年医生3年有10个月“科研假”工资照发
日期: 2017-08-24 10:34:15 编辑:王明上海第一妇婴保健院:
青年医生3年可获10个月“科研假”工资照发
记者 王烨捷
医生到底有没有时间搞科研?医生把时间花在科研上是否会耽误临床看病?医生搞科研到底可以做到什么程度?
日前,中国青年报·中青在线记者从2017年度国家自然科学基金项目评审结果中发现,上海第一妇婴保健院(以下简称一妇婴)以22项总经费2115万元的成绩,成为全国妇产科医院中获得国家自然科学基金最多的医院,它的项目总数超过上海另外两家知名妇产科医院的总和。
值得注意的是,这家自然科学基金“全国第一”的妇产科医院,是科研领域的“后起之秀”,2009年,它才拿到第一个国家自然科学基金项目。而今年,仅医院首席科学家、同济大学生命科学与技术学院院长高绍荣团队“发育生物学与干细胞”项目所获创新研究群体项目经费,就高达1050万元,占据全院总经费的半壁江山。
从8年前的科研薄弱院,到今年的“全国第一”科研妇产科医院,一妇婴的改变和经验,对全国各级各类妇产科医院来说,值得借鉴。
对于妇产科而言,每年的分娩量,是一个不可回避的话题。分娩量,是评价一家妇产科医院“好坏”的重要指标,但同时,它也在一定程度上成为阻碍妇产科学科科研发展的一个诱因。分娩手术,对医生而言,就像是“流水线操作”——可以糊口,但技术含量、科技含量都不高。
一妇婴院长万小平说,目前评价妇产科的3大指标为:生了多少孩子,做了多少妇科手术,拿了多少国家自然科学基金项目。在上海,一妇婴的前两个指标向来不错,但在科研方面,过去并不算“强大”。
科研能力不强的一个最主要原因是医生们忙于临床工作,很少有时间静下心来做一些研究。此前,上海就曾出现过医学院著名教授与博士生、硕士生因为科研论文代写而发生的纠纷。
“医生们不得不抓紧各种时间来做一些科研,前脚接诊完病人,后脚就钻进办公室码论文。”一妇婴分管科研的副院长金莉萍说,尤其是一些青年医生,工作强度大、科研任务紧,两头兼顾困难,往往最后两头都顾不上。
针对上述问题,一妇婴开始尝试在青年医生科研领域“布局”。医院出台了《关于医务人员科研脱产期间享受在岗待遇的有关规定》,明确提出,那些拿到上海市一级科研项目的医生可以享受6个月的带薪科研期,拿到国家级科研项目的医生可以享受10个月的带薪科研期。
郭毅是一妇婴南院的一名青年医生,过去,他总是要利用自己的休息日、排班间隔等时间,跑到高绍荣团队请教问题、探讨实验。“青年医生不是不想做科研,他们在实际临床中遇到不能解决的医学难题,很希望通过研究找到解决方案,为患者提供实际帮助。”高绍荣说,像郭毅这样的青年医生有很多,他们有科研天赋、有临床经验,但苦于没有时间,“如果不能进一步往下探索,青年医生的积极性会很快被磨灭。”
今年,郭毅的《高龄父亲精子miRNA表达谱异常及其在子代自闭症谱系障碍(ASD)发生中的作用和机制研究》拿到了国家自然科学基金青年科学基金项目的资助,获得20万元研究经费。
虽然经费不多,但他能从医院机制中获得宝贵的科研时间。根据规定,他可以在上述项目存续的3年时间里,获得10个月的带薪科研期。
据金莉萍介绍,今年一妇婴所获的22个国家自然科学基金项目中,有10个青年基金项目,所有项目中,至少有七八个项目是早年就享受过上述“科研假”机制的青年医生。
“医生的工资有医院补贴,不从科室拿钱。”金莉萍说,一妇婴为此花了大力气,历经数任院长,都把科研放在医院发展的重要位置来考量。最开始,临床科主任、医务科等对这项制度并不支持,认为这样做实际减少了科室的“壮丁”,在几任院长亲自抓、反复谈的情况下,这项制度的得以全院推开,“这实际上是一件功在千秋的事,当下来看,好像看病的医生少了一个,但长远看,这个医生所作的专科领域科研,未来能为更多的病人带去福音。”
哪怕只是一名刚进医院没多久的主治医师、一名药师,在一妇婴,你也一样可以凭借高智商,获得人人羡慕的“科研假”。
产科主治医师蒋湘毕业于北京协和医学院,2014年刚刚入职一妇婴。 她的科研项目《EpCAM调控Wnt/β-catenin通路促进卵巢癌细胞成球产生耐药的机制研究》此前得到了医院院级课题A类资助,即便不是国家级项目、不是市级项目,根据规定,她依然可以拿到两个月的“科研假”。
在产科分娩量巨大的压力下,产科主任克服临床工作困难,同意她脱产两个月。今年,她的项目成为22个国家自然科学基金项目中的一个,成了“国家级项目”。
与蒋湘同时入院开始工作的药剂科药师薛继杨也是一样,他的《靶向CXCL12/CXCR4轴的AMD3100修饰纳米递药系统调控肿瘤微环境抗卵巢癌的作用及机制研究》此前也获得了医院院级课题A类资助,并得到脱产3个月的“预实验”机会。
这一次,他的项目也拿到了国家自然科学基金项目青年科学基金项目的资助20万元。这对药剂科来说,是零的突破。这个科室过去科研基础薄弱,在医院政策的支持下,青年药师取得了科室第一项国家自然科学基金项目。
“看上去,青年科学基金项目只有十几、二十万元的资助,并不多。但如果配合医院政策提供的‘科研假’,若干年后,谁能说这些年轻人不能实现更高层次的突破?他们的研究多年后,没准真能直接造福患者。”金莉萍说。
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