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(记者严存义)近日，省交通运输厅印发《甘肃省公路路域环境卫生整治行动实施方案》，从今年7月份开始，开展为期三年的路域环境卫生整治工作，到2020年实现公路沿线视野内无垃

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8月18日，在中央电视台综合频道播出《法治中国》此部专题片以建设法治中国为主题、以中共十八大以来中央关于全面依法治国重大决策部署和重大成就为主线，聚焦了我国依法治国以来的历史性变革和辉煌成就。权威、严谨的理论阐述，丰富、生动的案例故事，观看后，不仅仅是视觉上的震撼，更有思想上的升华。 2014年10月28日，《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》发布，这成为我国当前一部更全面、具体、更有针对性的依法治国路径图。在我们这样一个13亿多人口的发展中大国全面推进依法治国，是国家治理领域一场广泛而深刻的革命。从战国时代的“万事皆归于一，百度皆准于法”，到今天中国共产党人全面推进依法治国，绵延数千年的法治实践，推动我们这个伟大民族不断砥砺前行。“天下之事不难于立法，而难于法之必行”，作为广大基层党员的一员，依法做事、依法办事理应成为我们的共同行为准则，国之兴旺，离不开法治支撑，社会发展，离不开法治护航，百姓福祉，离不开法治保障。每一个中国公民，都应让法治成为一种信仰，长期持续、自觉自愿地遵守法律，把依法办事内化为行为准则、当成自己的生活习惯。学法知法，懂法执法，强化群众依法维权的意识，加大警示教育，严惩违法者，让广大群众都把法律视作带电的高压线，自觉形成对法律的敬畏感，让法治信仰真正内化于心、外化于形。只有坚定不移走中国特色社会主义法治道路、构筑中国特色社会主义法治体系、增强建设社会主义法治国家的决心和信心，才能继续攻坚克难，为实现中华民族伟大复兴的中国梦铸就坚实根基、汇聚磅礴力量。（隆昌市界市镇吕凤敏）

打造好环境才吸引人才的王道

日期: 2017-08-01 19:14:15 作者：蒋泽涛编辑：林吉

城市发展，人才资源是第一资源。当前，区域间的人才竞争已处于“白热化”阶段，全国各大城市陆续出台人才政策，对人才的奖励支持力度越来越大，服务人才的水平越来越高。但是，一些地方在招才引智过程中物质激励用力过猛，重引进轻服务的问题依然存在。
通过对比分析发达国家和国内各地人才状况，发现好的人才环境才是人才选择留下最重要的原因。打一个好的人才环境，应当从教育、医疗、城市开放性建设三个方面着力。
要更加注重精英教育。新加坡一个人口仅500万的小国家，用不到50年的时间，成为了新兴发达国家。专家研究发现，新加坡成功的关键在于通过教育培养了一大批精英人才。政府可以考虑设立奖学金，同时鼓励企业通过在高校设立奖学金吸引人才，通过为优秀学生提供奖学金的形式，与“未来”人才建立契约关系。另外，从长远来讲，要注重精英人才的培养，要探索建立一套从小学、初中、高中分类筛选培养精英人才的机制，每年选派一批学生到国际知名学校深造学习。
要提供更多的公共服务。北、上、广、深之所以成为青年才俊的首选之地，就在于政府提供了丰富的的公共资源和优质的公共服务。上海市拥有普通小学759所、普通中学768所、普通高校68所，而西部副省级城市的普通中小学数量仅是上海市的2/3左右；上海市拥有医疗卫生机构4929所，有专业卫生技术人员15.64万人，上海市平均预期寿命是82.47岁，已经达到世界发达国家的水平。
要大力增强城市包容性。国资委商业科技质量中心研究员罗天昊，通过净流入人口占比分析，在标准排名网发布了《2015中国重点城市包容度排行榜》，排名靠前的城市也是人才吸引力较强的城市。在制定购房、教育、医疗等政策时，要更加全面系统地去考虑政策的开放包容性，要更加深入地剔除一些限制人才流通的前置政策。加快构建符合国际惯例的知识产权保护和交易体系，打造国内知识产权保护高地，让人才放心发展。要加大对公共服务领域人才的引进，如教育、医疗卫生、城市管理治理、人文社科等领域的人才，为我市优化公共服务产品、提升城市魅力提供人才保障。