工行宜春分行全面筑牢风险整治安全长堤

中国网江西7月31日电 为进一步强化对“违法、违规、违章”行为专项治理，工行宜春分行严格按照“整合、高效、严肃、务实”原则，将“三违反”专项治理作为“十大重点领域和关键环节”重点工作，积极开展“寻找身边的漏洞”主题活动，同学习,同研究、同布置、同检查，有效落实了依法合规行为，维护了全行规范化管理工作。

整章建制到位。该行着力建立问题整改台帐，制定整改方案，积极、及时地落实整改措施，使问题得到有效整改；同时针对发现的问题，举一反三，认真梳理在执行规章制度方面存在其他问题，并采取有效措施，确保合规经营。

整改督查到位。该行积极落实整改部门和负责人、整改计划、进度安排及整改时限，进一步强化整改责任和时效。同时实施整改督查、通报制度。由内控合规部牵头负责，各相关部室具体负责实时指导、督促、跟踪和适时通报整改进度及整改效果，对履职不到位的人员及时进行问责，以确保问题整改的及时、全面到位。

责任落实到位。该行严格执行问题责任人追究制度 ，有效遏制违规经营和违法犯罪行为的发生。对检查发现的违规违法问题，以及整改不力的相关责任人，对责任人进行严肃追究和处理，对涉嫌违法犯罪的行为或个人，依照相关程序及时移送司法机关。严格对重要岗位、重点领域、重点人员违规行为的处理。对该类人员涉嫌违规的，除按照上述两办法规定进行严厉处罚外，还要视情节轻重，采取取消专业任职资格、调离原岗位等限制措施。

处罚追究到位。该行实行双线问责、上追两级的问责机制。对违规机构或人员，在追究直接责任人责任的同时，将实行对违规机构和专业条线管理者进行追究的双线问责机制，实行追究相关管理人员的管理及领导责任的上追两级的问责机制。同时实行双罚机制。对违规人员，在给予日常处理、行政处理的同时，给予相应的经济处罚。通过严格责任人处理，布设违规高压线，完善制度办法，筑牢管理篱笆等防控措施，使员工面对违规不敢为、不能为、不易为，有效防范和减少风险事件或违规行为的发生。