大同深化改革激活人才一池春水

（记者贺锴）为引进的博士研究生及配偶解决事业编制，对领衔组建新兴产业团队的本地领军人才3年内给予每人每年50万元资助……大同市大力激活人才工作一池春水，出台系列优惠政策，着力破解全市人才总量少、难集聚、留不住、用不好等问题。6月上旬，大同在我省率先出台《大同市实施“凤凰人 才 ”三 年 发 展 规 划(2017-2019)》和《大同市“百名博士研究生引进工程”实施办法》，以确保中央和省委人才发展体制机制改革各项任务落到实处。

名利双奖培育本土人才。集中实施党政人才优化、优秀青年企业家培育、产业领军人才培养、企业高技能人才开发、农村实用人才创富、青年金融人才强化、名师名医名家引领、首席技师人才培养、中小微企业人才扶持、能工巧匠振兴等十大工程，为本土人才成长松土施肥。结合地域实际,大同提出，每年筛选百名行业领先、社会认可的专家型人才，授予“凤凰名师、名医、名家”称号；面向中小微企业评选“百佳”专精特新行业创新创业人才；从本土企业中分批选拔认定首席技师，市级财政一次性给予最高10万元扶持；开展“优良技艺传承”“失传技艺复活”活动，补贴扶持“能工巧匠”队伍建设，选聘“大同老字号”职业经理人，让本土人才赚足“里子”和“面子”。

不惜重金吸引高端人才。在实施的企业＋人才、凤还巢、高校寻才、科创英才、百名博士、凤凰学者等系列引才计划中，对在大同建立的院士工作站、博士后流动站和科研工作站，在省专项资金给予10万元建站经费的基础上，市级再配套10万元；对经认定批准建立的专家工作站、技术中心、工程技术研究中心，每年给予3-5万元资金补助；对已经立项支持的领军人才企业，3年内年销售收入超过5000万元的，再择优给予1000万元以内的担保融资贷款，以及300-500万元的科研经费资助，在支持开展研发项目上下足力气。

优质平台扶持创新人才。在北京建立大同科技创新中心，本地园区、企业与北京高等院校、科研院所联合建立的科研技术转化中心，均可免费入驻。在重点园区、产业企业建立30个左右“专家工作站”，在县（区）建立20个左右“人才工作站”，在乡镇（街道）建立100个左右“人才服务点”，市人才专项基金给予每年3-5万元为期3年的工作经费资助。

待遇特惠留住创业人才。为每名引进的博士研究生提供至少120-150平方米住房一套，月租不足百元，在大同连续服务满8年房屋产权产籍归本人所有。鼓励和支持各类人才来大同兼职，对在关键领域和重大项目中，能够带来显著经济和社会效益的，根据贡献程度，给予50-200万元工作生活补助。