山东莱西：望城街道办事处 深化五型机关创建 争做为民服务标兵

中国网山东6月13日电（记者 史小雷）围绕“尚学习、转作风、提效能、促发展”的工作目标，结合“减环节、优流程、转作风、强服务”的工作要求，望城街道进一步强化学习、创新手段、提高效能，打造过硬的干部队伍。

（一）加强组织领导。成立由街道党工委书记、办事处主任任组长，人大主任、党工委副书记任副组长，全体班子成员任组员的机关建设工作领导小组，领导小组办公室设在党政办，负责“五型”机关创建的组织、指导、协调、督查等工作，制定分工责任表，明确分工，各司其职，切实抓好各单位、各部门的管理，带好队伍，及时研究机关建设中的突出问题，研究解决办法和措施。

（二）开展自查自纠。作为机关，对照“五型”机关建设要求，在全机关范围内，严肃认真开展自查活动，围绕中央八项规定精神、“四风”问题开展一次机关建设讨论，认真查摆问题，坚持边查边改，把整改落实贯穿“五型”机关创建始终。作为机关干部，强化务实意识和效益观念，坚持讲实话、办实事、重实效、创实绩，进一步强化奉献意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，用崇高理想、高尚道德、公开承诺和无私奉献，做好自查反省，杜绝进门难、事难办。

（三）组织督导检查。经常性地开展督导检查，将群众反映的问题、落实日常制度、遵守工作纪律等作为检查重点。对典型问题发现一起，查处一起，及时通报曝光，构成违纪的，及时移交纪检监察机关，严肃追究党纪政纪责任。做到每月一通报、半年一讲评、年底一总结，每年底组织一次大范围的民主评议活动，以社会评价检验“五型”机关创建成果。

（四）组织开展集中宣讲活动。积极开展专题学习会、研讨交流、集中宣讲和个人自学等学习活动，每次学习做到有专题、有内容、有结合、有效果，增强学习实效。6月9日开始，在全街道机关干部中开展一次以“创五型机关、做服务标兵”为主体的集中宣讲活动，要求各部门必须推选一名参加，利用每周一、周五集体学习时间进行，宣讲时间为10分钟，深入推进“五型机关”建设，在全体机关干部中营造良好的氛围。（通讯员 耿令玉）