万年县在全省基层理论宣讲交流会上作典型发言

中国网上饶5月25日电 5月25日，全省基层理论宣讲工作经验交流会在江西南昌市青云谱区召开，各设区市委宣传部理论科科长、讲师团负责同志，省直机关工委、省教育工委、省国资委宣传部（处）负责同志和省委讲师团有关负责同志参加会议。会上，江西万年县委常委、宣传部长邓荣军作为基层代表作了题为《搭建“民心讲堂”平台，创新基层理论宣讲》的典型发言。

据悉，本次基层理论宣讲工作经验交流会旨在学习贯彻党的十八届六中全会精神和省第十四次党代会精神，及“创新引领、绿色崛起、担当实干、兴赣富民”工作方针。南昌市青云谱区、萍乡市委讲师团、万年县在会上作典型发言。

一直以来，主旋律宣传都面临着“越到基层越难开展，越到边缘越没有声音”的难题。2016年4月以来，在省委、市委宣传部的精心指导和县委、县政府的高度重视下，万年县创办 “民心讲堂”，按照 “贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，构建多层次、多样化的理论宣讲工作格局，不断增强理论宣讲的针对性有效性，探索出了一条用方言进行宣讲、用鲜活事例来阐述理论、用民间艺术形式来解说政策的理论宣讲新路子。截止目前，万年“民心讲堂”已开展各类宣讲3000余场，受益群众30万人次。

一、以满足群众需求为导向，做好“三字文章”

“民心讲堂”牢固树立群众观点，紧贴百姓理论诉求，循着群众声音设置课题，群众关注什么我们就讲什么，群众喜欢怎么讲我们就怎么讲，让群众听清弄懂，使理论可亲可近、令人信服。

一是在“准”字上做文章。万年“民心讲堂”在内容精准度上谋突破，重点就政治理论、政策法规、道德风尚等内容做到“两覆盖”、“两侧重”、“两着力”，即马克思主义中国化及习近平总书记系列重要讲话精神等党的重大理论成果和省市县党代会精神全覆盖，侧重宣讲惠民政策和业务技术，着力弘扬社会主义核心价值观和宣传身边好人好事。除了内容选精定准，“民心讲堂”还注重内容与对象的精准对接。给老干部讲政策时局，给工人们讲安全知识，给青年人讲创业政策，给农民讲农事辅导……内容既要高大上，更要平民化，确保老百姓“听得懂，用得上”。

二是在“活”字上做文章。万年“民心讲堂”重点解决了“谁来讲”、“哪里讲”、“怎么讲”三个难题，确保老百姓“坐得住”、“记得牢”。万年“民心讲堂”有一支 300多名宣讲员队伍，人员涵盖党政干部、理论工作者、业务骨干、村官、村干部、新乡贤、志愿者等，根据每一场的宣讲需要灵活组织宣讲队开展宣讲。在宣讲地点的选择上，万年“民心讲堂”变过去请群众到会场听为送讲上门，宣讲地点多选在人员集中的戏台和古樟树下，设在生产车间、学校和广场等地。在宣讲方式上，万年“民心讲堂”做到“官民同步”，即有组织有规模的开展宣讲和发动群众自编理论歌曲以广场舞、腰鼓队、串堂班等群众喜闻乐见的民间艺术形式自发宣讲同步。

三是在“实”字上做文章。万年“民心讲堂”努力做到“宣、调、帮”并重，打好组合拳，提升了群众的“获得感”。在调解方面，万年“民心讲堂” 通过开展政策法规、家风家训等内容的宣讲，积极调解政府和百姓之间、邻里之间、家庭之间的各类纠纷。在帮促方面，则在帮群众解决困难问题的同时，重点帮促干事创业、共同致富。台账显示，万年“民心讲堂”开办一年多以来，为百姓累计解决矛盾纠纷、医保、养老、助学、计生、危房改造等各类实际问题和困难400多件，帮助百姓自主创业、发展种养殖业80余项。

二、以夯实“民心讲堂”阵地为重点，构建“三个平台”

万年“民心讲堂”多方筹措资金，不断加强“民心讲堂”阵地建设，构建基层宣讲服务平台，以优质服务激发基层宣讲新活力。

一是重点打造“民心讲堂”中心讲堂。 “民心讲堂”争取上级资金15万元，县财政资金10余万元，先后打造“马塘古戏台中心讲堂”、“民心讲堂·青年站”、“殷河画院讲堂”等三个功能性中心宣讲平台。自2016年4月以来，“民心讲堂”在各中心宣讲平台开展宣讲近百次，接待省委宣传部、省委政研室、市委宣传部、市委政研室等省、市部门调研指导10余次，接受人民网、新华网、江西日报、江西电视台等中央省市主流媒体采访20余次，对外发稿60余篇。

二是倾力打造“民心讲堂”村居宣讲点。在全县每一个行政村（居）设立“民心讲堂”宣讲点，悬挂统一标识，各种管理制度上墙，定期开展宣讲活动，全县152个“民心讲堂”村居宣讲点，将宣讲服务延伸到了最基层，将理论宣讲服务覆盖到了全县的每一个角落。据悉，仅今年4月，各村居宣讲点就开展精准扶贫、秀美乡村建设、发展壮大村集体经济等各类宣讲近300场。

三是精心打造“民心讲堂”微信公众平台。“民心讲堂”深化微信群及微信平台建设，开通“万年民心讲堂”微信平台，每日更新“万年民心讲堂”微信公众号内容，线上线下互动，打造“立体宣讲课堂”，为广大干部群众提供理论学习新平台。目前，“万年民心讲堂”微信平台关注人数达到17971人，先后发送宣讲新闻、宣讲视频、学习文件等各项信息1600余条，阅读群众达40余万人次，其中《一辈子一定要去的地方——万年》这篇宣讲稿，单图文阅读超过10万+。

三、以实现可持续发展为目标，健全“三种制度”

办好“民心讲堂”，既要组织者、宣讲员的思想自觉和行动自觉，又要形成长效机制。万年“民心讲堂”建立激励保障机制，持续激发参与者的服务热情，提升服务能力。

一是教育培训制度化。制定“民心讲堂”宣讲员教育培训制度，主要采取请进来、走出去的方式，抓好骨干宣讲员的岗前培训和专业培训。同时，采取以讲带训的方式，举办多形式的宣讲比赛，为成绩优异的20名宣讲员颁发金牌宣讲员证书。

二是管理考核规范化。建立“民心讲堂”台账，对全县各地各单位的宣讲情况进行统筹和考核，乡镇一周一报，县直单位一月一报。对宣讲员的管理，严格按照“民心讲堂”“两制度一守则”实施考核，并探索建立积分评价考核办法，实时纪录宣讲员宣讲积分。每年实行百分考核制，按90分以上、80分至90分、60分至80分，分别授予金牌、银牌、铜牌宣讲员。

三是关爱保障常态化。政治上关注，对优秀宣讲员，积极向其所在单位和县委组织部门推荐。工作上关心，尽力提供工作上的便利。生活上关爱，真心实意为他们排忧解难。