为什么别人比你更优秀

每次翻看朋友圈总是能够看到“为什么别人比你更优秀”这类的心灵鸡汤，我遇见这类文章都会习惯性的点开看看。因为自己一直认为自己不够优秀，一直想要改变，可是每一次我怀揣着渴望打开后，又都默默的关上了。

有的文章说，别人比你优秀是因为他天生就比你聪明，而且还比你努力；

有的文章说，别人比你优秀是因为他学会了时间管理，高效工作；

有的文章说，别人比你优秀是因为他选择了晨起打卡，一天之计在于晨；

有的文章说，别人比你优秀是因为读千本书、行万里路，而不是天天煲韩剧；

这些文章里的道理我都懂，我尝试着用尽每一种方法，却依然感觉不到自己的改变，没有一个方法让我认为超越了别人，我的“优秀”依旧没有再升值。于是，我在“对比”和“不甘”的路上继续尝试“更优秀”。

终于，在伯乐实践学院的运营官打造课程上，我得到了答案。原来只有全力以赴超越自己，才会变得优秀，自身的成长无需与他人比较。

超越自己是这个课程的核心目标。张凯集教练让我学会了不断自我认知，分析自己的优劣势，这让我可以有依据去让今天做的比昨天好。这种状态下的我，对自己的成长很有信心，也充满了激情。这样的自己感受到自己变得更优秀，而且是持续优秀的，这样的成长方式正是我所追求的。

在伯乐实践学院里，我看到的不是上面讲课下面笔记，而是教练带领我们通过管理实践不断感悟、不断认知。在这个学院里，我看到的不是为了学习而学习，而是为了实现超越自己的目的，为了完成团队的目标风雨无阻、通宵达旦、相互勉励地去实现。每个人心中渴望成长的热情都被点燃。

一共13期的课程，近4个月的实践，每个人都在不同的方面超越了自己。团队中有才而又有个性的星晨，从来都不肯放下天蝎上翘的尾巴，在经过5期训练后，竟然能主动到台前放下自傲，承担起自己在情绪化时给他人带来伤害的责任，同时，慢慢掌握了自控，不再让情绪干扰自己的判断。总是勤恳苦干的刘姐姐，通过一次次的认知提升，发现了与家人沟通的最佳奥秘，渐渐地，自己的付出得到了家人的赞赏，与父母、孩子相处的更加和谐。斗志昂扬的先锋，不辞辛苦，每周为了上课在天津北京往返，工作中，把自己新的思路、新的策略应用在团队管理，让团队成员发挥自己的潜能，团队业绩大幅提升。还有我的伙伴春雨，刚刚荣升为职场妈妈，却并没有安于“孩她妈”的现状，而是在事业上不断突破，敢于挑战，现已在新的环境，得到晋升。而我因为发现了变得“更优秀”的秘密，知道了自己要如何改变，同时原本管理工作的神秘面纱被揭开，原来管理最核心的是管理好自己，这让我保持自律、精进与自信。

在成长的每一个阶段，最强的对手，不一定是别人，而是自己，在超越别人之前，先得超越自己！只有不断地提升，不断地超越，才能取得进一步突破。走出自己设定的框框，每天只和自己比较，每天都会有进步。如果你认为别人比你更优秀，那是因为他在不断地全力以赴超越自己。更优秀这件事儿，你也可以做到。