莲花交警“三个坚持” 推进队伍纪律作风建设

中国网萍乡4月10日电 江西莲花县交警大队立足队伍实际，创新管理理念，以队伍正规化建设为载体，把队伍纪律作风建设放在突出位置来抓，常年不懈采取“三个坚持”深入推进队伍纪律作风建设，确保工作执行力、队伍战斗力、内部凝聚力实现新的提升。

坚持学习，夯实纪律作风建设根基。一是在学习教育上下功夫。大队办公室依托公安内网、微信平台等内部载体平台，建立民警在线学习制度，定期发布政治理论、警纪条规等内容，传达纪律作风建设要求。在节假日和敏感时期通过群发手机短信、微信等形式，向全体民警传递市局、县纪检廉政要求，增强民警自律意识。二是在率先垂范上下功夫。坚持问题导向，从大队班子成员、中层干部、正式民警、协警全方位深入查摆剖析问题，对思想根源反复查、对突出问题仔细查，将队伍中苗头性、倾向性问题摆明摆细，分块逐项列出日常工作和队伍建设中存在的重点突出问题及根源，做到望闻问切、对症下药。

坚持管理，筑牢纪律作风建设防线。一是重视小投诉，提升群众满意度。大队主要领导对群众投诉非常重视，先由职能部门开展调查，对投诉属实或部分属实的群众投诉，不论多小一律问责被投诉民警，并及时告知当事人处理结果，赢得群众理解；对不属实的甚至是恶意投诉的坚持原则为民警正名，提高了民警的工作积极性。二是延伸监督触角，筑牢安全防火墙。将工作触角延伸到民警“八小时”之外，通过执法监督员日常监督、部门领导与民警定期沟通监督和“微信群”等形式，积极发挥好监管和帮助作用，避免民警发生违法违纪事件。

坚持问责，确保纪律作风建设成果。一是严格问责领导责任。进一步细化“一岗双责”工作机制，建立分管领导责任追究机制，定岗，定责，定目标，一旦出现工作失误，除了问责部门主要负责人，严肃追究分管责任。二是严格问责违反纪律作风责任。以定期组织观看警示教育片为推手，提高全体民警的风险意识；以警务督察为手段，提高纪律作风建设抓落实的执行力，确保纪律作风建设成果。