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甘肃省将用三年全力整治公路路域...

(记者严存义)近日,省交通运输厅印发《甘肃省公路路域环境卫生整治行动实施方案》,从今年7月份开始,开展为期三年的路域环境卫生整治工作,到2020年实现公路沿线视野内无垃

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让法治建设深入人心

8月18日,在中央电视台综合频道播出《法治中国》此部专题片以建设法治中国为主题、以中共十八大以来中央关于全面依法治国重大决策部署和重大成就为主线,聚焦了我国依法治国以来的历史性变革和辉煌成就。权威、严谨的理论阐述,丰富、生动的案例故事,观看后,不仅仅是视觉上的震撼,更有思想上的升华。 2014年10月28日,《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》发布,这成为我国当前一部更全面、具体、更有针对性的依法治国路径图。在我们这样一个13亿多人口的发展中大国全面推进依法治国,是国家治理领域一场广泛而深刻的革命。从战国时代的“万事皆归于一,百度皆准于法”,到今天中国共产党人全面推进依法治国,绵延数千年的法治实践,推动我们这个伟大民族不断砥砺前行。“天下之事不难于立法,而难于法之必行”,作为广大基层党员的一员,依法做事、依法办事理应成为我们的共同行为准则,国之兴旺,离不开法治支撑,社会发展,离不开法治护航,百姓福祉,离不开法治保障。每一个中国公民,都应让法治成为一种信仰,长期持续、自觉自愿地遵守法律,把依法办事内化为行为准则、当成自己的生活习惯。 学法知法,懂法执法,强化群众依法维权的意识,加大警示教育,严惩违法者,让广大群众都把法律视作带电的高压线,自觉形成对法律的敬畏感,让法治信仰真正内化于心、外化于形。只有坚定不移走中国特色社会主义法治道路、构筑中国特色社会主义法治体系、增强建设社会主义法治国家的决心和信心,才能继续攻坚克难,为实现中华民族伟大复兴的中国梦铸就坚实根基、汇聚磅礴力量。 ( 隆昌市界市镇 吕凤敏)

问百姓要标准 向群众展服务

日期: 2017-01-01 16:50:12    作者: 苏映海   编辑:林杰   
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——四川省南江县城管局工作记实

     回顾2016,南江县城管局乘风破浪,化茧成蝶。在县委、政府的坚强领导和社会各界的密切关注支持下,该局上下一心,认真落实上级的总体部署,各项工作紧紧围绕“八个努力加强”,凝心聚力、攻坚克难,不断转变工作思路,打破固有模式,使城市管理逐步向精细化和常态化迈进。


     全面推进,注重内与外的延伸,努力加强班子队伍建设。

     班子队伍建设关系事业成败,只有高素质的队伍才能达到高标准工作,没有一支想干事、会干事、能干事、干成事的精干团队,事业发展就无从谈起。南江城管局着重从六方面入手:
     ——高标准开展党建工作。坚持“三会一课”制度不动摇,每周五下午确定为固定学习会。高质量召开专题民主生活会3次,中心组学习会12次,“两学一做”集中学习教育20次,学习《党章》12章、学《系列讲话》36篇、学《新准则》和《新条例》6次,领导成员讲党课12次,全体党员参加专题讨论3次,局党组定时不定时抽查党员读书笔记。积极发展青年党员,今年确定培养5名入党积极分子,已讨论发展1名预备党员。不断加强社会主义核心价值观宣传教育,利用广告标牌、大屏幕等宣传主阵地作用,设置“两学一做”、核心价值观关键词等公益广告标牌20多块,大屏幕每天不间断滚动播放宣传标语,沿街商户的电子显示屏同步播放核心价值观的内容,形成良好的舆论氛围。
     ——不遗余力组织各类培训。利用各种机会,安排人员到北京、成都、重庆、青岛等地进行专题培训5人次,新进公务员初任培训4人次,新招录协管人员军事集训和专业培训67人次,全局干部职工及协管人员法制培训650人次,行政执法人员法治培训6次,参加全县行政执法资格考试45人次,43人取得四川省行政执法证,全面提高了干部队伍能力素质。
     ——加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设责任制,推行政务公开和民主决策,规范党组会议、财务审批流程,建立领导每周带班督查制,严格责任追究制,积极开展行风、政风和作风大整顿活动。
     ——扎实推进依法行政。全年组织召开推进依法治县领导小组工作专题会议4次、领导班子集中学法8次、干部职工集中学法、会前学法共计16次,建立了26名党员干部的法治档案,组织全体干部职工法律知识闭卷测试1次,及时处理群众来信、来访16起,正面引导回复网上舆论7次,化解各类矛盾,维护社会稳定。
     ——高水准组织各类活动。以工会为平台,开展形式多样的职工文化活动:举办“讲好城管故事,建设美好家园”主题演讲活动,承办县第九届环卫工人节庆祝活动,组织全局职工参加象棋比赛、乒乓球赛、篮球比赛、拔河比赛。通过这些集体活动凝聚了人心,增强了职工归属感,使整个队伍团结拼搏、充满活力、积极向上。
     ——注重后备人才培养使用。通过公招录用城市管理高素质人才和内部选拔优秀人才两方面入手,尽最大努力,挖掘人才,着力加强后备人才的培养力度。建立了合理的人才梯队,做好人才储备,同时又畅通人才推荐流动渠道,充分提高干部职工的积极性。在保留人才的基础上,有计划、有步骤、有目的地对后备人才进行能力培养,保证人力资源的延续性。今年,城管局对内部人员交流4名,轮岗1名,有效推动城管事业科学健康发展。

     常态坚守,抓住实与细的结合,努力加强环卫作业精细管理。

     环卫作业管理是该局工作的重中之重,关系到市民的生活品质和南江对外形象,“精细化”是我们不懈的追求。将环卫作业管理细分为清扫保洁、垃圾清运、冲洗洒水和垃圾收费四大板块运行。
     清扫保洁精细化。对城区主街主路进行机械化清扫和日常保洁,及时维修翻新更换环卫设施设备300余处。将城区划分为16个区域、83个小路段,落实管理责任,定岗、定员、定标准,保证主要道路早、中、晚清扫保洁不间断。
     垃圾清运及时化。与垃圾清运管理人员签订目标责任书,落实责任。白天实行不间断流动清收压缩,转运实行夜间作业、密闭储存、密闭运输,全面保证垃圾日产日清,日均收集处理垃圾杂物约100余吨。
     冲洗洒水常态化。采取机械化和人工作业相结合,定时对主次干道、人行道进行冲洗和洒水。光雾山大道、黄金大道、红塔新区等主要路段一周至少3次冲洗、每天1次以上洒水降尘,其它路段一周1次以上冲洗洒水,保证城区干净清爽。
     环卫收费规范化。组织专门队伍,克服重重困难,对城区逐个门市、单位公司、工商户、车站等场所征缴垃圾处理费,非税收入和服务性收费已入财政专户125万元,超出全年目标1万元。全年迎接国家、省、市、县级重大接待20多次,展示了对外窗口形象。

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