让外来务工者也体面有尊严

“您好，麻烦您把用过的纸巾给我吧！”

3月23日，在中铁二十局集团二公司合肥地铁工地上，一位戴着安全帽的钢筋工，微笑着对一位手拿纸巾四处张望的观摩者说。

“谢谢！”观摩者一丝诧异过后，连连点头。

而当他得知眼前这位钢筋工是外来务工人员时，更是惊讶。

“没有想到你们外来务工人员素质都这么高，看来二公司的精细管理名不虚传！”他连声称赞。

中铁二十局集团二公司承建的合肥市轨道交通3号线土建TJ03标主要有3站3区间，是全线16个标段中最大标段，安全风险高、地下综合管线错综复杂和距离高层建筑近等特点，倍受社会各界和业主的关注。

为了加强施工力量，他们从全国各地招用了70多名外来务工人员。对于这些人员，项目部一视同仁，着力提高他们的综合素质，在他们中间坚持“早点名”，大家整齐喊出“骏业腾飞，做行业脊梁”的口号，项目部党工委书记王震每月分两次都会带人，专门检查他们的工作区、生活区的安全卫生情况，奖优罚劣。项目部在开展时事思想政治教育及安全、技术培训时，都会让这些人员同步参加，保证他们的思想觉悟、业务能力与施工生产同步提高。与此同时，项目经理王小波还通过自己多年的摸索，提出了外来务工人员必须要有“7个标准”，即整理、整顿、清洁、素养、安全、节约，实现他们的自我管理、自我实施、自我控制。

逢年过节的时候，项目的领导都会对大家嘘寒问暖，邀请聚餐，增加情谊。

一位从甘肃来的小王，今年29岁，在项目已经来了3个月。他说：“在这个项目干活，我学到了很多知识，开阔了眼界。二公司真是将我们当成自己人。”

     正是因为对外来务工人员的真情关爱，极大地调动了他们的积极性。在去年合肥遭遇百年不遇的大洪水袭击期间，外来务工人员没有一人退缩，顾全大局、服从指挥、坚守岗位，圆满战胜了洪魔。

    王小波深有感触地说：“去年我们获得合肥市建筑施工‘平安工地’，安徽省环境保护‘示范单位’，外来务工兄弟们功不可没。”