积极为党员干部干事创业培育优质“土壤”

  近日，四川省委十届九次全会审议通过了《关于加强和规范党内政治生活 严格党内监督 巩固发展良好政治生态的决定》，就“大力弘扬担当精神，营造想作为为敢作为善作为的良好风尚”做了重要阐述，明确了七种情形可容免责。（12月8日四川日报）

  想要激发出干事者干事创业强大的正能量，必须有较为宽松的环境和土壤，四川省委率先在全国出台建设完善容错纠错机制，明确“七种情形可容错免责”。这种以制度建设解除干事者后顾之忧的做法值得点赞，能够将干事者心中的创业激情点燃，为干事创业营造良好环境。

  经济发展进入新常态，抓住用好新常态带来的新机遇，积极应对新常态带来的新挑战，是顺应经济发展新形势躲不开、绕不过的重大问题。“大众创业、万众创新”成为新常态下发展的重要内容，然而在实践中，悬在广大党员干部头顶干事创业的“雾霾”仍旧未消除，比如有的党员干部乐于创新、敢于作为，但是怎么样做才能不“越轨”，这个度却难以把握，心中有担忧、脑中有疑惑，最终只能让心中的创新想法“偃旗息鼓”，老老实实在岗位上“当一天和尚撞一天钟”，不愿当“出头鸟”，活力难以激发；有的党员干部面对创业热潮，心中的热情一次又一次被点燃，但是没有良好的土壤环境，害怕自己的想法或者做法被当作“小辫子”被“揪住”上纲上线。与其这样，还不如在岗位上“依葫芦画瓢”干工作，根本没有动力，宽严结合，为干事创业者松绑。成为调动广大党员干部积极性和推动事业发展的一剂良药，为“大众创业 万众创新”实现了新的跨越式发展奠定了基础。

  从制度层面和政策方面对党员干部干事创业予以保障，并建立了纠错容错机制，对于广大党员干部来讲无疑是丢掉了“束缚绳”，为改革创新、敢作敢为注入了“源头活水”。只要坚持“实”字贯穿，把制度用好用实，把好钢用在，就一定能够点燃干事创业者内心的热情，为党的事业发展和国家经济建设激发强大的正能量，化解负效应，推动事业发展取得新成效，再上新台阶！