修订《守则》 让干部选任不正之风无处可刮

  近日，中组部修订印发了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，进一步规范了党委（党组）讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序。笔者在学习《守则》之时，感触颇多。

  选人用人导向更加明确。选拔任用干部一定是要选用好干部、能干事的干部、一心为民服务的干部。什么样的干部是好干部、能干事的干部、一心为民的干部每个人心中的标准又有所不同。《守则》明确了选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，必须坚持党管干部原则，从宏观上给出了选拔任用干部的标准。

  选人用人程序更加清晰。众所周知，为防止带病提拔，提拔任用干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查。那么具体操作中对那些平级动议的干部是否可以不执行“凡提四必”，《守则》明确指出不可以，不论是提拔还是进一步使用人选都要不折不扣执行“凡提四必”。除此之外，《守则》还明确了“三个不上会”要求，更清晰的展现了选人用人程序。

  选人用人氛围更加纯净。《守则》明确了“两个不得”“五个不准”要求，明确告知哪些做法不可以，让党委（党组）在选拔任用干部时有参照、有警示、有纪律红线，让怀有不轨之心的干部打消私心杂念，让干部选任监督工作有章可循，让选人用人氛围更加纯净。

  《守则》是在习近平总书记关于干部工作的一系列新思想新理念新要求、党的十八届六中全会精神下应运而生的，是全面从严治党的又一大手笔，通过明确导向、明晰程序、纯洁氛围让选人用人不正之风无处可刮。