严格落实党内监督 防止“小节”拖成“大错”

       第27集团军某旅党委一名常委家属今年7月份随军来队，按规定领取了随军未就业补贴。机关相关科室因为没有及时核实情况，继续将两地分居费打到这名常委的工资卡上。这名常委平常忙于工作，对领补助的事没有特别留意，未能及时主动地向相关科室反映情况、纠正问题。该旅纪委获悉这一事情后，立即启动党内监督提醒机制。于是就出现了本文开头一幕情景。在该旅党委常委会上，这名常委作了深刻检查，并退还了多领4个月的两地分居费。机关相关科室也一并被批评问责。（凤凰网  11月10日）

      党员干部的健康成长，离不开党组织的教育和监督。第27集团军某旅党委加强党内监督，执纪无小事，严纪先严上，做到了挺纪在前、动辄则咎，防止了“小节”拖成“大错”。

      严格党内监督，要把握好监督手段。工欲善其事，必先利其器。一是加大党内巡视力度，成立专门巡视组，巡视工作制度化、常态化、全覆盖，充分发挥巡视的“尚方宝剑”作用。二是运用好批评和自我批评武器。保持党的优良传统，开好民主生活会，让批评、自我批评成为干部必修课。

      严格党内监督，要把握好监督重点。“上梁不正下梁歪”，领导干部尤其是一把手更应成为党内监督的重点，一把手在带好班子上起着主要责任，就越要加强重点监督。

      严格党内监督，要打造监督平台。一是打造媒体平台。强化微信、微博等平台的管理使用，广泛传播党内监督知识，延伸监 督渠道，弘扬勤政廉洁事迹。二是打造责任追究平台。坚持一级抓一级，健全干部管理监督责任追究机制。