田华母婴:母婴护理需要科学的育儿观

导读： 上海田华母婴护理服务中心成立至今已经历了十六载春秋，作为全国首家“中华品牌”专业母婴护理企业，田华总经理被多次邀请参加广播电台990千赫、中波1422文艺老师主持节目档，代表母婴护理行业专谈母婴护理问题，2007年12月19日在全国政协大礼堂受到中央领导人的亲切接见...

上海田华母婴护理服务中心成立至今已经历了十六载春秋，作为全国首家“中华品牌”专业母婴护理企业，田华总经理被多次邀请参加广播电台990千赫、中波1422文艺老师主持节目档，代表母婴护理行业专谈母婴护理问题，2007年12月19日在全国政协大礼堂受到中央领导人的亲切接见，成为“和谐中国2007年度影响力人物百名优秀企业家”。2013年，田华应央视邀请，作为全国母婴行业唯一代表人物，参与了CCTV《影响力对话》栏目专访。随后在2015年被评为“上海市市级示范单位”。是什么让她和她创立的企业焕发出光彩和无比的生命力，带着这些问题，我们走进了上海田华母婴护理服务中心。

2000年初，一次偶然机会，田华在普陀区妇保院里结识了普陀区妇联负责妇儿工作，并正巧在该院生产宝宝的张依群老师，由张老师牵线搭桥下，田华很快认识了普陀区妇联主席等领导(当时普陀区与全上海各区一样，都面临着大批下岗工人找不到工作，求助到了妇联)。田华也因此与普陀区妇联结下了不解之缘。在普妇联的关怀和大力支持下，田华怀着一颗感恩的心，秉承着回报社会的信念在2000年7月份正式入驻了普陀区妇女儿童活动指导中心办公楼。

因为有普陀区妇联的大力支持，所以发展非常快速，初创的田华母婴也积极配合普陀妇联的系列工作，并协助地方政府解决了大量再就业问题，让越来越多的困难女性走入了田华企业的大家庭，一面做着半公益的事业，一面稳步的健康经营。

田华母婴一开始就很有品牌意识，2012年至2014年田华母婴先后在国家商标局成功注册“田华母婴”、“ 田华月嫂”、 “田华”等商标，也一直奉行人性化的管理，娘家式的护理模式，科学化的育儿理念，使得田华母婴在全国行业中服务一直拥有良好的美誉度，接触过田华母婴上海妈妈和家庭提起田华就赞不绝口。

在良莠不齐的母婴育儿市场上，田华一开始就意识到人性化、科学化和专业化服务的重要性，从2006年开始，田华决定只用自己企业培训的人员，不用流动性质人员，此举，很快使田华企业名声大振，口碑很快在大众点评网等其他网站迅速传开，田华母婴越做越好，规避了在此行业中出现的种种弊端。

从2011年起，田华要求每位月嫂必须参加劳动局12天拿证培训外，还必须参加田华企业内部35天课时的强化培训。因为，通过企业内部授课，每位月嫂上岗后的个人综合素质会突显，专业技能更强，品质更好，田华企业的整个运作要求是：上岗安全，规范操作，良性循环。这样既保证了产妇和婴儿的安全，也保证了田华企业安全，月嫂的收入也得到了保障，田华企业课程的重要性目的，就是要做好三方安全，规避风险。

田华企业35天课程由田华总经理亲自挂帅授课，她将16年里遇到的来自产妇方面的问题，来自婴儿方面的问题，来自月嫂方面的三方问题逐一登记，形成600条左右将其编成企业内部的授课，生动的教学，感染力强，人人积极向上的精神发自肺腑，每位学员通过企业内部培训，深感自己能成为田华月嫂是无尚的光荣和自豪。人人从自己做起，顾全大局，捍卫自己的企业可以忍辱负重的责任感。

田华月嫂现在已成为沪上，乃至全国月嫂行业中高品位、高水准的成熟企业，我们会继续努力，再接再励，谦和谨慎是我们企业的根本，服务优良是我们企业的最高原则，从严律己是我们企业的工作作风，爱护关怀下属是我们企业的生命。

上海田华母婴护理服务中心的每一位员工代表的不是个人行为，每位员工的言行，谈吐，装束都代表了我们企业的名誉和声望，她充分体现了一个企业的管理水准和文化素养。每位员工都肩负历史赋予的神圣使命。当你把这个使命当成是祖国的重托，一个家庭三代人的重托，只有把产妇的恢复期和婴儿的头围、体重、生活习惯做好了，你就造福了这个家庭，同时也造就了我们祖国的后代，因为，今天的婴儿，明天就是国家的栋梁。