辽宁本溪国家税务局系列报道二:“点线面体”构建多维度、立体化从严治党新格局

为切实推进从严治党，辽宁本溪国税局坚持“盯紧关键点、握紧管理线、抓好重要面、激活基本体”的工作思路，构建出“横看成岭侧成峰”的多维度、立体化党建工作新格局。

一、盯住三个关键点，责任落地生根。辽宁本溪国税局以市局党组成员、各基层局党组(分党组)书记、各基层支部书记为三个“关键点”，形成“树状”责任体系图，明确了党组28项、党组书记15项、党组成员15项、支部书记13项工作责任，同时设立“领导干部党建责任督导员”和“支部党建工作联络员”，让各级党建责任主体走到“前哨一线”，形成了横向到边、纵向到底的责任链。

二、拉紧三条管理线，推进从严治党。坚持组织建设、制度建设、责任追究“三鞭齐挥”。对基层支部进行大改选、大换血。全系统62个党支部，新当选的党支部书记有53名，支部委员86名;运用制度的杠杆撬动支部管理的顽疾层举办两轮培训，对支部委员和党务干部进行有针对性的培训。的员、。对全系统各基层党组、党支部进行了检查，对6个党支部进行了通报批评;全面排查和处理违法违纪党员，2013年至2016年给予党纪处分19人次，给予政纪处分21人次，给予组织处理的9人次。

三、抓好三个重点面，筑牢党员思想阵地。坚持抓好“三会一课”、固定党日、组织生活会三项重点，使党内生活成为党员干部政治思想的大熔炉。一是把思想建队作为“三会一课”的基本着力点，挖掘“三会一课”的内生动力;二是鼓励各基层党支部开展具有本支部特色的活动,使固定党日成为党员干部的自我提高日;三是严肃组织生活会，基层支部召开了以“学习毛丰美 实干促振兴”为主题组织生活会，使组织生活会成为思想“洗礼会”、工作“落实会”。

四、激活党建个体，增强组织凝聚力。2016年共召开了5次党员座谈会，党员干部提出建议20多条，市局党组与党员干部谈心60多人次，走访慰问老干部2次，走访困难干部职工32人，拿出慰问金5万多元。该局把党员干部的工作业绩与个人选拔任用、评先评优、年度考核、非领导职务晋升、后备干部管理相结合，使党员干部在思想上和行动上实现与党组织的同频共振。(辽宁省本溪市国家税务局)