蓝田：实绩亮出来 优劣评出来

“在改造村上小学时，就睡在工地，有时候到村上去得早，怕影响群众，就在路边临时休息。”11月11日，蓝田县“第一书记”培训班上，市城投集团下派“第一书记”雷公社用一张张图片、一个个事例介绍自己的工作情况，让大家深受感动。 

蓝田县在深化“两学一做”学习教育中深入开展“亮比评”活动，通过定期召开例会、现场参观、随机抽查等方式，把先进亮出来，把后进评出来，用好的典型引导示范，用差的典型警示教育，有力推进了各项工作开展。

“第一书记”是抓好基层党建的骨干力量。学习教育中，蓝田县每周一召开工作例会、每两个月组织一次交流活动，让做出实绩的“第一书记”现场“传经送宝”，把自己的工作成效用图片资料一一反映。市水务集团下派到汤峪镇东山村的“第一书记”董亚军，先后争取项目资金300多万元，解决了全村饮水难问题，帮助铺成3公里6米宽旅游发展产业道路，为该村美丽宜居乡村、发展乡村生态旅游打下了坚实基础。据介绍，蓝田全县已下派“第一书记”272名，争取各类帮扶资金上千万元，兴办各类实事2340多件。在树立典型的同时，县委组织部不定期抽查基层党建工作落实情况，先后两次对检查时不在岗的“第一书记”在全县通报，并反馈派出单位。

大学生村官是扎根基层、服务基层的一支重要队伍。现任前卫镇政府副镇长的宋博，几个月前还是蓝田县汤峪镇巨一村的一名大学生村官。任职期间，在县、镇、村帮扶下，他结合村组实际，带领村民创建了“蓝田县大学生村官创业草莓园”，带动就业上千人，使全村人均收入提高了2300多元。

为抓好落实，蓝田县先后3次召开镇街党建工作现场会，两次召开部门党建工作现场会，通过现场实地观摩，树立典型标杆，以最直观方式，学习先进典型，寻找差距不足，全面提升工作。“召开现场会对基层来说，既是压力更是干好工作的强大推动力，这就要求我们对待每项工作都不能仅停留在完成任务层面，更要力求有特色、有亮点、有实效。”安村镇党委副书记吴东深有感触地说。

用实绩衡量工作，用分值评价成效。结合“四位一体”基层党组织建设提升年活动，蓝田县加大日常督促检查力度，把工作重心向基层一线倾斜。党建做实了就是生产力。围绕建设“人文山水蓝田，丝路生态慢城”，蓝田县以抓好基层党建为统领，把抓党建与抓发展紧密结合，与项目建设、城乡治理、全域旅游、扶贫攻坚等中心工作相互融入，有力促进了工作开展，在全县形成了“实干谋跨越、争先创一流”的浓厚氛围，特别是全域旅游实施以来，该县共计接待游客300多万人次，被农业部拟认定为全国休闲农业和乡村旅游示范县。 （陕西日报记者 张英 通讯员 蓝甜）