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始终坚持鲜明正确的用人导向

日期: 2016-11-18 17:53:52 作者：梁晓编辑：林杰

人民网11月16日报道，据中央纪委监察部网站消息，内蒙古通报了7起违反中央八项规定精神典型问题。同时提出要求，各级党组织、纪检监察机关（机构）要强化“两个责任”落实，紧盯“四风”问题新的形式和特点，坚决防止和纠正打“擦边球”、穿“隐身衣”、搞“变脸术”的“四风”问题，对发现的问题一律严肃查处，典型案例一律点名道姓通报曝光，以永远在路上的恒心和韧劲，坚持一个节点一个节点的抓下去，促进中央八项规定精神和自治区28项配套规定落地生根。
在发现问题严肃查处的同时，笔者认为，还要在源头上坚持鲜明正确的用人导向，选好人，选对人，让有为者、乐为者、敢为者有为有位。
注重以实绩论英雄。党的十八届六中全会明确提出：必须坚持正确选人用人导向，坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇的行为，坚决禁止向党组织讨价还价，不服从组织决定的行为。要做到以地区的发展为重，坚持“好干部”标准，做到不打招呼、不说人情、不干预干部选用。要打破论资排辈、先来后到、资历深浅的规则，更加注重干部现实表现和工作实绩。不管在什么岗位，关键看做出了什么成绩，让实绩突出的干部得到褒奖和重用。
注重以担当促作为。各级党委政府要努力营造敢于担当的环境，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责。探索建立容错纠错机制，及时纠正工作中特别是改革创新中的失误。做到党员干部只要一心为公、一心为民，凡事从促进发展、推动工作出发，不夹杂个人私心杂念的，都能够消除后顾之忧，全心投入工作。
注重以问责促履职。对于工作落实不力，未完成工作目标任务的，要依纪依规进行诫勉约谈，强力整治失职渎职、以权谋私、吃拿卡要等问题。对于工作中发现的推诿扯皮、作风散漫、效率不高等问题，要制定具体方案，有针对性的开展专项整治活动，做到敢于动真碰硬，严肃问责追责，依法依纪处理。

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