年轻干部要敢于把自己的能力豁出来

近年来，从中央到地方都越来越重视年轻干部培养，比如，有的将优秀大学生村官选进乡镇党委任班子成员；有的将优秀年轻干部作为本地区干部的培养对象，实施“百名优秀年轻干部”培养工程等，但也有不少老同志反映，当下一些年轻干部工作放不开的现象较为突出，如总是蹑手蹑脚的，在工作安排上，缺乏主动性，存在等、靠、要的思想。

其实，作为年轻干部，文化功底扎实，缺乏的是社会实践，因此，在工作中，要大胆作为，主动作为，大胆把自己的理论知识运用于实践之中，应用到工作的创新引领之中。如果我们仅仅做领导安排的事，长此以往，一是会使自己只知道机械地做事，缺乏灵活创新；二是会淡化责任意识，认为做好做坏，与己无关等；三是无法克服害羞和胆怯心理，很难突破自我等。

年轻干部的成长事关党和国家的前途命运，事关社会主义现代化事业的未来，不可小视。因此，笔者认为，在日常工作中，除了建立相关的措施制度，多为年轻干部提供干事平台外，年轻干部需主动树立主人翁意识，把自己的能力豁出来，主动去工作，主动到一线去，到群众家里，到田间地头去，学会和群众打交道。通过点点滴滴的作为、踏踏实实的干事，加深与同志感情，收获大家的信任。

（王帮文）