新入职员工快速成长行动计划-雏鹰特训营

再过一段时间2017年就接踵而来。这对于企业而言也是一个新员工入职的高峰期。新员工融入团队是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。

对企业来讲，新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为，而这些因素和新员工入职培训的效果关系密切。

新员工培训相信已经成为不少企业HR和老板头疼的问题吧。即使做了企业内部培训，可是短时间内公司、团队、同事还是无法融入一起。那么，企业该如何打破传统的形式化新员工内训课程?军途定制特训课程值得企业Hr学习和思考。下面小编就来简单介绍一下军途定制特训的新入职员工快速成长行动计划-雏鹰特训营吧。

军途顾问式定制特训包括:总裁领导力提升-飞龙特训营、塑造高绩效管理团队-潜龙特训营、新入职员工快速成长行动计划-雏鹰特训营、优秀员工职业化素养塑造—雄鹰特训、打造最强狼性销售冠军团队—战狼特训营、超强凝聚力团队建设—鲤鱼特训营。其中，新入职员工快速成长行动计划-雏鹰特训营，借助体验式学习和互动参与方式，从“集中讲授+军事训练+项目体验+情景模拟+引导反思”五点出发，从心智模式和行为习惯层面对新员工进行影响和改变，使新员工以最快的速度打破陌生感，建立归属感，融入团队，了解和融入企业文化。并且迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系，提高工作绩效。

一次新员工拓展训练能决定员工以后在企业的工作态度，所以必须慎重。军途顾问式拓展训练会根据每个新员工的能力和特点定制特训课程。以目标为导向，打造超强执行力员工。引导每一个新员工准确的角色认知和岗位定位，让新员工增加职业忠诚度及强化抗压能力，推动新员工随时做好胜任新工作的准备。