陆军第38集团军某装甲团新兵四连班长宋利峰带兵纪事

    军嫂网11月15日讯 (刘巨雷 陈利鑫)“硬拼”原是北方方言，表示坚持不懈，决不放弃的精神。而带新兵最需要的就是这种“硬拼”精神。

    11月上旬，在陆军第38集团军某装甲团新兵营训练场上出现了让人“难以理解”的一件事情。一位班长在组织新兵进行轻武器射击的训练中“絮叨个不停”，整整一个下午几乎没停过。笔者详细地采访了这位“理论碎碎念”的班长，发现他原来是一个拥有多年新训经历“套路极深”的新训骨干，对带训新兵总有自己的“套路”。他就是宋利峰，在训练中讲的比平时还详细，只要遇到一些“难教、难做”的问题，立刻“以身试法”，针对新同志在训练中存在的不足，结合其身体协调程度与训练特点规律，“由浅入深、先易后难、分解结合、循序渐进”地进行训练。同时又结合理论开始“喋喋不休”地讲解，使新同志们更加直观、深刻地体会学习动作要领，新同志们也纷纷对自己的老班长道出了各自的心声。

    “听的耳朵都长茧了，简单的一个动作能重复地讲解好几遍，想不明白都难”。“这才一周时间，嗓子喊哑了好几次……不过我却在他‘无休止’地叮嘱、提醒中成了训练标兵”。……班里的新同志一般都是这样描述这位班长的——“时刻都在硬拼”。在生活中“硬拼”。对一些自理能力、适应能力较差的新同志需时时处处、点点滴滴的关心到位、提醒到位、检查到位。始终保持高昂的精神状态，不厌其烦地悉心照料新同志的生活，要“走进兵心解兵难”真正做到“兵置如归”。在训练中“硬拼”。结合《新兵入伍训练教材》耐心讲解、细心指导、灵活组训，根据新兵特长、体质因人施教、分层施教、科学施教。让新同志在单个课目优秀或展示特长的基础上带动其他科目共同进步。坚持高标准、高要求的同时，拒绝“差不多”、“大概”化训练。让新同志们在别样的训练中提升训练成绩。

    在管理中“硬拼”。“以德服人”不是嘴上说出来的，是身体力行做出来的。“不打不骂一样可以带好兵”，这就在于一个“经常性”思想，要“常叮嘱”、“常提醒”、“常教育”。针对不同性格的同志实施不同的教育方式，把大道理讲清，小道理讲透，歪理驳倒。既要让犯错新兵认识到自己的过失，还要保护其工作、训练的积极性，不伤其自尊心。

    据了解，宋利峰已经带过“三茬”新兵，在其不断地摸索实践中总结出了这套“硬拼”模式，且收到了极佳的效果。“我们新训骨干要像宋利峰一样，在日复一日的工作中以‘硬拼到底’的态度，持续不断地培养塑造新时代的军人好样子”。该营教导员熊学艺对该新兵营干部骨干说道。

    生命不息，“硬拼”不止，宋利峰的“硬拼模式”已成为该团新兵营各个“武教头”新训工作的另一本“教科书”，不仅对提升新训成绩有及大地帮助，也为新同志成长成才起到了至关重要的作用。