解决八大问题从严打造骨干队伍

全面从严治党，是实现全面建成小康社会、全面推进依法治国、全面深化改革的重要保证。全面建成小康社会、全面推进依法治国、全面深化改革，急需一支敢担当、善担当、能担当的清正廉洁的干部队伍作保障。落实从严治党要求，既是党自身建设的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的现实需要，是实现党长期执政、依法执政、科学执政的力量之源。

思想教育从严，解决好总开关的问题。真正把党员干部的理想信念教育、党性教育、党风党纪教育系统化、具体化、经常化，并纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，不断创新干部谈心谈话方式，及时教育提醒“问题干部”。干部选拔从严，解决“选什么人、怎样选人”的问题。始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，坚持公道正派选人、用公道正派之人，强化对选人用人全过程的监督，真正从程序上、制度上堵塞选人用人中存在的跑官要官、拉票贿选等漏洞，实现组织选人与群众公认相统一。

管理监督从严，解决“干净干事”的问题。不受监督的权力必然导致腐败。既要强化对关键岗位干部的监督，防止权力滥用，更要强化对干部的德行、作风和执纪监督，固化不敢腐的成果，形成不能腐、不愿腐的自觉行为取向，坚持小问题不放过，大问题必严惩的零容忍态度，严厉查处领导干部违法违纪行为。惩治腐败从严，解决贪腐成风的问题。保持对腐败行为的高压态势，发现一起严厉查处一起，充分发挥人民群众的监督作用，让贪官无藏身之所、无伸手之机，充分运用典型腐败案例教育干部，始终做到警钟长鸣、防微杜渐。改进作风从严，解决脱离人民群众的问题。作风之弊，陈习已久，革除作风之弊，非一日之功，必须常抓不懈，久久为功，从领导干部的公权行使的各个细节入手，细化监督检查措施，真正杜绝形式主义、官僚主义，堵住享乐主义、奢靡之风的源头。制度建设从严，解决“制度挂在墙上落实不到行动上”的问题。党内法规制度建设既要着眼于规范党员干部的履职行为，更要着眼于实效性，便于检查监督，对制度执行不力的党组织要严厉批评，对违反制度规定的党员干部要及时教育惩戒，让制度真正成为硬约束。纪律约束从严，解决“无视纪律、不守纪律”的问题。再好的纪律要求，不与干部个体的实际行为相验证，必然落后于实际需要。党纪国法既是底线，更是红线，是带电的高压线，要把纪律执行情况作为党员干部作风建设情况的经常性内容，加大监督检查力度，一经发现，立即纠正和查处。无视纪律，不守规矩，是所有腐败行为产生的源头，要根治腐败，必须让纪律约束成为党员干部的自觉遵循。落实责任从严，解决“执行不到位”的问题。党委管党风是执政党自身建设的永恒主题。对放弃责任，履行主体责任不到位的党组织，要做出组织调整，并严肃追究主要责任人和相关责任人的责任。作为执政监督部门，要勇于担起党内监督的责任，敢于较真碰硬，不搞下不为例，不办关系案、人情案，真正让责任追究成为带电的高压线，使党员干部都远离贪欲，戒除非分之想，做忠诚干净担当的好干部，成为实现中华民族伟大复兴中国梦的栋梁之材。（小棉袄）