沙包在线亮相HRoot 畅谈社保理赔社会化运营

11月10日，2016 HRoot中国人力资源服务展(广州站)在圣丰索菲特大酒店举办，互联网社保平台仕邦·沙包在线受邀参与盛会。展会期间，仕邦·沙包在线互联网社保服务平台和微信平台提供的社保、商保产品，吸引了逾千名专业人力资源从业者到场咨询、交流。

专注社保，价值分享

仕邦·沙包在线本次参展主题为“专注社保，价值分享”，延续深圳2016HRoot中国人力资源服务展“挑战百万年薪，HR最强兼职”的代理端招募计划，沙包在线诚意期待与友商、HR们共同利用职业优势，在人力资源范畴发掘更多成长价值——

根据仕邦联合尼尔森调研显示，到2018年中国企业社保代理市场容量至少达82.92亿元，C端活跃用户量将达到8666.7万人，同时，企业商保市场容量可达2440.6亿元。为了跟广大HR共享千亿市场、为用户提供更好服务，沙包在线独立开发“我是包工头”APP，为所有代理人提供开展社保代理服务的掌上工具，并推出百万年薪兼职计划，培训、激励代理人，后继还将推出更多优质平台产品、合作计划，为广大企业客户提供社保管理服务。

仕邦集团的业内口碑和强大实力与沙包在线平稳快速发展前景，引起参会 HR广泛关注以及积极参与。

解放HR，社保理赔社会化运营

曾任通用电气集团CEO的杰克韦尔奇说过，人力资源负责人在任务企业中都应该成为第二号人物。现实中，HR经常被看做是“秘书”、“救火队长”，日复一日从事吃力不讨好的事务性工作，社保福利，就是HR工作中耗时耗力的一部分。

仕邦沙包在线联合国际知名咨询公司尼尔森数据显示，员工对目前社保办理服务满意度均值均低于7.5分，满意率均不足60%，员工更多的期望公司HR解决社保问题，直接导致HR的工作量大幅增加。

仕邦沙包在线副总裁章慧认为，由于时间长、流程繁琐、理赔服务缺位等现实问题的存在，HR只有借助市场资源寻找到高效的社保服务才能从事务工作中解脱出来。

商业保险社会化运营、社会保险商业化管理是大势所趋，在我国现阶段，社会保障管理服务社会化的主要目的是把社会保障的管理服务工作从用人单位行为调整为社会行为。就提高社保理赔效率而言，首先在机制上需要市场化运营，才能和商保公司一样在理赔服务上实现便捷、快速、贴心。

仕邦·沙包在线专注企业社保管理服务13年，一站式线上社保管理服务平台在过去的1年内不断优化、升级，安全度、便捷度、技术含量一直在同行业中保持领先。结合母集团仕邦人力资源集团全国63家分公司、覆盖300多个城市的强大线下服务能力，仕邦沙包也在联合友商，做出社保理赔社会化运营领域的深入探索，目前已推出最快一天垫付试点，解放HR，为企业提供增值服务。