金柚网成功举办“工合同风险管理”专场讲座

11月6号下午13:00，在上海黄浦区中山东二路88号外滩soho G座B1阶梯教室，金柚网联合萝卜猎手举办了人事专场活动-“试用期、特殊员工合同风险管理”。本次活动邀请到上海恒隆律师事务所张恒律师与您分享企业用工管理中的法律知识。

上海金柚网 “试用期、特殊员工合同风险管理”活动现场图

张恒律师为大家分享了试用期员工常见风险管理的实际案例：

张某，入职某服装公司

合同期：2015.1.4-2016年1.3

试用期：2015.1.4 -2015.4.3，试用期工资4000/月，转正后工资6000/月

2015.4.2，公司以张某试用期不符合录用条件为由解除劳动合同

2015.5.20，张某申请仲裁，要求公司支付违法解除合同赔偿金。

那么公司有哪些违法行为?

公司的风险有哪些?

张律师讲到：

风险分三块

1：违法约定试用期赔偿金：1*6000元

2：工资补差2*(6000*0.8-4000)+1*(6000-4000)

3：违法解除合同赔偿金

张律师给到该企业的建议是：

图为合法约定试用期期限及工资标准

上海金柚网 “试用期、特殊员工合同风险管理”活动现场图

针对试用期员工风险管理，张恒律师为大家推荐了金柚网DAY180产品-DAY180产品是全国首家100%在线的人力资源服务平台金柚网联合中国最大的互联网人身健康险服务平台大特保所设计并推出的首款适用于企业试用期人员管理的服务产品。

主要目的是为了降低企业在试用期人员管理过程中的管理成本。拿其中一款套餐为例：288元/人*3个月 如果该员工在三个月内离职，最高可获得离职补偿金3000/人。可以最大限度的保障企业权益，实现人力资源员工试用期管理的收支平衡，让人力资源变得更简单。

在活动结束后，众多HR纷纷来到金柚网展台，深入了解DAY180产品

活动期间，张恒律师与观众互动多多，观众踊跃提问，老师的耐心解答也获得了观众的好评。