扎根基层 服务基层

张朋

近几年来，一大批青年人才以大学生村官、选调生、西部志愿者、“三支一扶”等人才输送方式，到基层参加工作锻炼，同时，在机关内部，也以挂职、选派等方式将机关干部放到基层“接地气”、磨意志，长才干。这其中，大量的年轻干部迅速成长起来，逐渐成为国家社会建设的新生支柱力量。然而，也不乏有人，到基层工作不久就离职不干，在基层工作消极缺乏进取心，到基层挂职“挂而不职”，违背了组织锻炼人才的初衷。那么，是什么让我们沉不下基层呢？

基层是片广阔的天地，是真正培养锻炼人才的大熔炉，但是深入基层也意味着面临更多的挑战，人民生活提高时间紧、社会发展任务重、基层服务条件苦，让很多入基层的年轻干部无从下手。直接与百姓打交道，难，因为缺少经验，不知道怎么与百姓沟通，不知道怎么让百姓信任；想做出一番成绩，难，基层情况具体而复杂，没有一套包治百病的药方，只能靠自身不断的摸索。另外，来自外界的压力也让年轻的基层干部无从适从，或许你大学的同学已经取得了美国绿卡，或许你的儿时好友已创办了大公司，而你仍在基层默默无闻。然而基层需要你。社会公平正义问题、收入分配问题、教育问题等等社会普遍关注的热点问题，都需要基层干部发挥作用，做好国家政策法规的宣传贯彻执行人，做好社会问题群众需求反馈的信息收集人。

孟子曰：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行佛乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。年轻干部沉入基层，是基层对人才的需要，是组织培养人才的需要，是提升个人修养的需要，是保持共产党员艰苦奋斗良好作风的需要，更是践行民族复兴的中国梦的需要。

责任编辑：夏舒