领导班子应调配结构 抓落实

霸州镇 张振龙

对党政正职，尤其要注重人选的实际工作能力、基层领导经历，特别是下一级党政正职任职经历。对班子的其他成员，也要注意选拔有推动经济发展、城市建设、社会管理经验和善于做群众工作的干部。

搞好换届，选好干部配强班子，要特别重视领导班子的经验结构。既需要知识又需要经验，从基层的实际情况看更缺的是经验。干部选得好不好，班子配得强不强，不仅仅是看候选干部的个人素质，而且更重要的是看班子的结构性需要。

落实力是领导班子确保上级政策和工作指令执行到位的能力，是领导班子执行力的核心内容。增强落实力，要大力弘扬求真务实精神，做到重实际，讲真话、报实情，用真心、办实事，下真功、出实招，务实效；增强落实力，要大力提倡实、细、严的管理要求，做到真抓实管、严抓细管、敢抓善管，建立民主、科学、严密的管理机制；增强落实力，要大力倡导雷厉风行的工作作风，做到不拖拉、不推萎；增强落实力，要大力发扬团结协作精神，做到互相沟通、协作支持、协调配合，充分发挥领导班子的集体战斗力；增强落

实力，要大力实施岗位目标责任制，做到分工具体、职责明确、责任落实、监督到位。

同时，要有高度的组织纪律性，要以服从为前提，以落实为目的，对上级的工作部署和决策，坚决贯彻，认真落实，不打折扣，不掺水份。

责任编辑：夏舒