基层干部要树立好心态

赵楠

基层干部要树立比较好的心态，正确对待职位的升迁、工作性质的变动。我们的干部不可能在一个岗位上干到退休，比如处级干部，一般来讲干满两届就需要交流换岗。有些同志可能从非重要的岗位交流到重要岗位，有的同志可能从重要岗位交流到非重要的岗位。有的同志可能从条件艰苦的岗位交流到条件较好的岗位，也有的同志可能从条件较好的岗位交流到条件比较艰苦的岗位。

如何正确对待岗位的变动，这个时候也是磨练我们干部的意志的时候，是考验我们干部的时候。我们常说关键时刻考验一个干部，岗位变动也是关键时刻，看你对待新的岗位的态度，我们的干部心态要放正。

正确的心态实际上就是我们干部磨练的结果。我们有些干部被提拔到领导岗位后，首先不是想怎样努力工作，为群众的疾苦着想，为群众扎扎实实办事实，而是急功近利，搞"形象工程"、"业绩工程"，心浮气躁，好象在一个岗位上干了几年以后，就要升迁，否则心理不平衡。干工作不是从党和人民的利益出发，而是过多地考虑如何增加自己的声誉、声望。还有一些年轻干部觉得自己特别能干，今天的"位置"是个人奋斗得来的，甚至抱怨组织上"早该用我了"。他们在领导岗位上不是想着为党和人民多做工作，而是只图对自己、对家庭的回报，因此，碰到该拿或不该拿的利益，都会来者不拒，甚至假公济私。长此以往，群众会失去对我们的信心。

基层干部是最接近广大人民群众的，是党的代言人，所以一定要永良好的心态来对待自己的工作，当好党的代言人，取信于民。

责任编辑：夏舒