基层党建工作管理创新

张朋

努力创新基层党建工作管理的工作机制。理顺各部门的管理职能。减少职能交叉，避免职责不清，有的事多头抓，有的基层组织被多头管。明确该管什么，不管什么，以及怎样管。合理区分基层党组织类型，实行差别化管理。针对基层党组织丰富的多样性，明确对不同类型党组织的管理要求和标准，建立分类管理的新模式。对不同类型、不同性质、不同职能、不同工作基础的基层党组织，提出不同的工作任务和要求，采取不同的管理方式，不搞“一刀切”。农村党员与城镇社区党员、国企党员与非公有制企业的党员、在职党员与离退休党员、下岗待业的党员的管理也要采取不同的管理方法，不能统一一个模式。积极采取用现代化的管理手段。建立健全党组织、党员信息库，逐步实行党员网络化管理。积极探索实行流动党员IC卡管理。将党员个人简历、组织关系、交纳党费和参加组织生活情况等信息储存到卡内。使党员无论流动到什么地方，都可以及时通过网络找到属地设置的党组织，接转组织关系。在现有条件下应尽可能简化管理工作程序。如党员组织关系的管理，进一步简化流动党员接转手续和环节，提供接转组织关系“一条龙”服务，使流动党员到一个部门办理就可以直接编入到一个基层党组织。

 责任编辑：夏舒