防“带病提拔”还须拧紧“总开关”

自换届工作开展以来，内蒙古自治区党委深入贯彻中央关于换届工作的要求，把严肃换届纪律、匡正换届风气当做落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的生动实践，念好纪律的“紧箍咒”，拧紧监督的“压力阀”，着力营造风清气正的换届环境。(11月1日  中央纪委监察网)

内蒙古自治区纪委在换届选举工作中，通过下发《关于严明纪律加强换届风气监督的通知》文件、对换届纪律作出细致谋划、全方位宣传“九个严禁、九个一律”等换届纪律、畅通监督信访渠道等措施，严防干部“带病提名、带病提拔”。内蒙古自治区的这一做法，充分体现了换届的早谋划、早动手、早作为的工作作风，只有通过这样的方式，才会选出高风亮节、为官清正、人民信赖的好干部。

防干部“带病提拔”要念好纪律的“紧箍咒”。“无规矩不成方圆”，如果一个人没有纪律意识，那么他必定会走向邪路；如果一个政党没有纪律意识，这个政党就不能够立足于社会；如果一个国家没有纪律意识，那么这个国家必然会走向灭亡。三国曹操为什么能够“挟天子以令诸侯”，是因为他特别重视军队的纪律，三令五申让军队必须遵守纪律，并以“割发代首”为三军树立榜样；当代企业海尔集团，为什么能从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球最大的家用电器制造商之一，是因为海尔集团有着细节化的纪律并执行到位，如同一支纪律严明、作风过硬的军队。

防干部“带病提拔”要拧紧监督的“压力阀”。只有加强自身监督、人民监督、网络监督，干部队伍才能够清正如水、永葆纯洁。内蒙古自治区通过建立畅通信访渠道、快查快办违反换届纪律信访件，把党内监督和自身监督结合在一起，为换届营造出风清气正的环境。如果没有拧紧监督的“压力阀“一大批“带病”干部犹如“病毒入侵”一样，会在党内的各单位和各部门泛滥成灾，轻则损害干部良好形象，重则影响党和政府的声誉和威信。如果不及时采取措施进行治理，就会像“千里之堤，毁于蚁穴”一样，灾难深重，后果不堪。

防干部“带病提拔”要筑牢制度“防火墙”。有了一系列选拔任用求真务实、真抓实干、勇于担当的规章制度，那么“带病提拔“将没有藏身之地，必然会被揪出。筑牢了标准门槛，从严选拔任用，“带病提拔”就没有空子可钻；扎进制度笼子，把选拔干部的权利牢牢锁紧，“带病提拔”就不会成形；坚持考察机制，全程从严问责，“带病提拔”就无人敢为。（何晨曦）