信任监督双剑合璧促进干部成长

信任不能代替监督，监督不能存在盲区。

提拔时既要信任也要监督。一个干部的成长，既需要信任，也离不开监督。在提拔一名干部的时候，既要充分相信这名同志，也要把监督相伴相随。对干部需要信任，但信任不能代替监督，要做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，有可查性的信访举报“凡提必查”，扩大公示内容、范围和延长公示时间，充分接受干部群众监督。瞪大眼睛、拉长耳朵，提高发现问题、监督执纪的能力，坚决防止“带病提拔”。

在工作中既要信任也要监督。“关心同志、信任同志，是我们党的优良传统和作风，但信任不能代替监督。1945年，毛泽东同志就在著名的“窑洞对”中，指出了监督对于共产党人打破历史周期率的重要意义。在深入推进反腐倡廉建设的今天，必须切实加强对党员干部的监督、对权力运行的监督，决不能因为信任而放松甚至放弃监督。如果因为信任，就对党员干部疏于监督，甚至放手不管、放任自流，他们就有可能成为脱缰的野马、越轨的火车，做出自毁前程、践踏法纪的举动。

在生活中既要信任也要监督。在监督时段上，不能重“八小时以内”，轻“八小时以外”。从一名名走向犯罪深渊的领导干部的坠落轨迹不难看出，小贪小利的“糖衣子弹”在不知不觉间就会打开腐败的闸门，改变人的一生。很多党员干部往往就是抱着“就这么点小事”的心态，殊不知，千里之堤毁于蚁穴，一个小红包、一顿便饭……都是自己走向堕落的开始。一些落马领导干部反思“组织提醒得太少、处理得太晚”，虽有为己开脱之意，但也说明，组织信任有余而监督不足，后果十分严重。

十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,坚持思想建党和制度治党紧密结合,落实“两个责任” ,严厉惩治腐败,探索积累了加强党内监督的宝贵经验。一方面要相信党员干部自身硬，另一方面强化党内监督保证广大党员干部都能“不忘初心、继续前进”。(陈宇阳)