气场管理导师朱红兰：好的气场，至少为企业家省下500万

明星跨界时尚综艺《我的新衣》(原《女神的新衣》第三季)持续大热，第八集，气场管理导师朱红兰提出“Chinese Fashion”，让观众首次审视中国气场与潮流问题。

朱红兰节目中睿智、大气的谈吐，让观众印象颇为深刻。出走500强企业，只为提升中国企业家整体形象，增加在上商务谈判的筹码，朱红兰创立了中国首家私人形象管家机构“红兰荟”，并提出了气场标识”理论，这套理论也成为中国企业家最热的走向国际的准则。

日前，记者走访红兰荟创始人朱红兰，以期还原一个真实的朱红兰及她的气场管理理论。

中国企业家普遍气场不足，商务谈判吃亏

提及创办红兰荟的初衷，朱红兰回忆到，在一次非常严肃的中外企业家商务洽谈酒会上，两名中方企业家以牛仔裤、运动鞋的打扮出席，顿时令场面异常尴尬。朱红兰意识到，由于气场不足，即使中国企业家能力再强，也难以改变第一印象，很容易在商务谈判中败下阵来。过往相似的经历让朱红兰做了一个改变自己生活轨迹的决定：辞去原来安稳的工作，引进欧洲形象管理知识，同时结合气场管理理论，希望为企业家气场带来新的改变。

朱红兰拥有过人的观察力，并能迅速对一个人的气场进行精准定位。专业的气场管理服务，让朱红兰迅速收获了众多批企业家拥趸。

老板，才是企业的最佳代言人!

韩后的创始人王国安便是一个红兰荟改造的典型案例。朱红兰形容，王国安从前是个穿着随意的企业家，“狂野的土小子”是朱红兰对王国安第一印象的评价。

这一形象让王国安的合作伙伴觉得他不靠谱、飘忽不定、不顾后果，事实上，他是一创造力十足的企业家。为了将王国安从别人印象中的“野路子”气场形象中解放出来，转化为正能量和魄力，朱红兰多方面着手进行深度的调研，小至王国安的个人背景大到整个韩后的企业文化、企业品牌战略以及韩后客户群体，都是为他做个人定调作参考，最后朱红兰将其定调为激情勇敢的“梦想传播者。随后朱红兰进驻了王国安的个人生活，从一言一行进行细致调整。三个月后的王国安脱胎换骨，现在王国安每一个动作，每一件衣服无不展现出“王敢敢”的激情和创造力，为韩后的品牌形象再次注入活力。

中国企业家从来无须跟风，要走出中国式气场

“许多企业家一直在埋头搞企业，投入大量的金钱为品牌形象做背书，却忽略了老板自身的形象包装 ，实质上企业最大的资产是老板，同时老板也是最好的代言人;真正的商务形象代表着企业文化内涵，老板是最好的传播者，而企业文化是企业最无形而有力的企业资产。”朱红兰说道，她亦认为，好的气场至少能为企业家省下500万。

朱红兰在《我的新衣》多次强调“战袍”，因为它未来代表着中国企业家整体走向国际的形象。在她的定义中，“战袍”不仅仅是衣服，它更是一种传达气场的工具。“大到服装、配饰都要呈现个人特色，甚至连香水都要能成为身体气息的标识，不同的气场，就应配对不同的‘战袍’将自己的优点放大。

尽管在今天，气场管理的普及程度依然相当的低，但一直以来，朱红兰致力推广气场管理，为了让国内更多的企业家意识到自身气场管理的重要性，结合自身的气场告诉全世界，中国企业家是有实力的。