从“抓人”到“治病救人”

        正所谓“轻者重之端，小者大之源”，党员干部破法无不始于破纪，都是从量的积累，最终产生了质的变化，小问题沦陷成“大问题”，一处理就只能“算总账”。

       开展谈话提醒工作，是实行党内监督工作方式的创新，抓早抓小，关口前移，更多体现的是“治病救人”，在党员干部容易出问题、刚刚出问题的时候，及时予以提醒、纠正，唤醒党员干部的纪律意识使其敬畏纪律、自觉守纪，让可以燎原的星星之火，防患于未然。这既是组织的关爱，也是对干部的保护。

      在历史典故《扁鹊见蔡桓公》中，蔡桓公因讳疾忌医，导致腠理之疾发展成不治之症，最终无药可医而死。故事一方面告诉我们，小病不治，拖下去就有可能成为大病，另一方面则说明切不可讳疾忌医，不听良言劝告，组织进行谈话提醒，谈的虽然是小事，但防的是大错。党员干部要体会组织谈话提醒用心良苦的，自觉接受批评，改正自身存在的问题，“健康”而充满活力地为人民服务，不能象蔡桓公那样遗憾终生。

       谈话提醒，要达到“治病”疗效，不仅要在病症刚出现时对党员干部进行提醒，也应把丑话说给党员干部的家属，这样不仅让党员干部自省、检视，有则改之,无则加勉，也给党员干部家属打上“预防针”，同时还能让其家属从旁起到敲打鞭策的作用，一起守住纪律的底线。

      谈话提醒除了要谈出疗效，更是要谈出长效，例如开展谈话效果回访，建立长效机制等，让病情不反弹,真正实现“救人”的目的。