象牙塔到新航程 青航73名新员工完成职业蜕变

据了解，青航新员工入职报到后，首先要参加象牙塔培训，接着参加军训、赴集团参观学习，最后进行项目课题研究与展示。员工们在入职培训环节将会进行各种规章制度、公司概况、安全、应急、航空安保和运行标准等方面知识的学习。在军训环节，学员们接受教员专业的指挥和动作讲解，接着赴南山集团参加为期一天的参观学习，了解集团企业文化、产业规模和管理模式。一系列的入职培训不仅增强了员工对企业的归属感和认同感，也提升了团队凝聚力。

象牙塔表演培训校长尹超，9月22日出生于中国安徽，汉族，导演、制片人、毕业于中央戏剧学院，大学内创作多部短片作品，毕业后入职北京电视台做编导工作，现任北京豪迈不羁文化传媒有限公司CEO。尹超15岁入伍参军，在部队中就是文艺的骨干分子，正当大家觉得尹超的部位生涯一片光明时，尹超选择退伍，参加中央戏剧学院的考试。经过两年的多准备和积累，尹超以专业课第一名的身份考入了中央戏剧学院。大学期间因为专业能力的优秀被聘为北京电视台编导。影视作品有《失调的出口》《面具后的自我》《零下一度》。

2009年创办象牙塔表演培训，第一年招收学员12人，其中9人考入中央戏剧学院，北京电影学院，上海戏剧学院，中国传媒大学等名校。并着力培养艺术人才就业和创作出好的艺术作品。这让尹超知道了自己真正擅长的领域，并下决心将象牙塔表演培训做到最好。2013年进入中国人民大学企业管理专业学习。2013年创立艺考服务平台“艺考好帮手”，经过多年的发展，艺考好帮手已经成为中国目前艺考领域品牌熟知度最广，使用人数较多的艺考服务平台，得到了广大艺考生和家长的好评。2014年创办北京豪迈不羁文化传媒有限公司，帮助北京电影学院、中央戏剧学院等艺术院校的学生进行艺术创作和影视作品的孵化。

青岛航空本次新员工培训“项目课题研究与展示”为新增环节，73名新员工从入职第一天就被分成7个组，每组10至11人，自选与航空公司相关的研究课题，如航班正点率、高品质客舱服务、个性化服务、品牌推广、招飞吸引力、航空公司竞争力、市场推广与品牌营销等项目课题。新员工们充分利用课余时间通过走访机场旅客、制作网上问卷、请教各部门专家、小组讨论、头脑风暴、查阅书籍等方式，完成项目的调研并形成项目结论，最终以PPT的形式分组向领导呈现他们的项目成果。整个项目制作过程充分考验新员工的团队组织协作、逻辑思维、归纳分析、沟通表达等综合能力与素质。

尹超的话：知道做教育靠的是积累和良心，如果出一点失误，对于孩子而言，可能影响的就是一辈子。这不允许自己有半点失误，让自己能时刻保持清醒和冷静。很高兴象牙塔做了这么多年得到了非常多人的认可和关注，也许有人会说象牙塔还不是第一，时间和学生的成绩自会检验我们的!这些从象牙塔毕业的新生力量，在青岛航空经过两个月的亲密接触、互动沟通、团结协作，他们成为了彼此相知相爱的队友，在队长的带领下群策群力施展着各自的才华，在激情澎湃的演绎中阐释了他们对新起点新平台的激动与热爱。