解码“易观之星” 开薪点重新定义企业服务

10月27-28日，以“溯源易新”为主题的易观A10峰会在北京圆满召开，开薪点以其创新的商业模式和潜在的市场价值斩获“易观之星”大奖。与平安壹钱包、互动通、七牛云等企业同台领奖。这对致力于通过人资管理+科技金融方式颠覆传统企业服务的开薪点而言，无疑是一份嘉奖与肯定。

    构建企业服务生态圈

    近两年，在大众创业万众创新精神的指引下，中国的中小企业实现了快速增长，然而，随着企业业务的复杂程度不断提升，传统的信息化手段已经很难满足企业运营管理需求，由此催生了企业级服务市场的繁荣。自2015年以来，企业级服务市场逐渐成为投资新风口。

    目前的企业服务主要集中在6大细分领域，分别是：企业IT服务、行业解决方案、人力资源、销售管理、法律财会、以及办公OA。各领域也不乏大佬们的进入。百度、腾讯、阿里相继布局企业级服务市场。

    作为后起之秀，开薪点独辟蹊径，大胆创新，提出了构建企业服务生态圈的概念。在开薪点团队看来，目前市场上的企业服务平台，大多是从单一服务进行切入，企业在构建信息化管理体系时，享受服务时，需要对接多个平台，比如，需要社保服务，要找专门提供社保的平台，需要移动办公，就要找专门提供移动办公的平台……企业每应用一项新的服务，就需要重新录入一次数据，企业内部也要重新适应一套管理系统，时间成本巨大。除此之外，各服务平台之间，信息独立，不能有效的实现信息的有效共享，数据采集、统计困难，也不利于企业实现数据化管理。

    基于此，开薪点提出了构建企业服务生态圈的概念。即以人力资源管理为切入点，将移动办公、薪酬管理、企业融资等上下游服务链整合在一起，打造一个基于企业需求的服务生态圈，实现企业内部资源的共享互联，最大化的减少重复性工作和时间上的浪费。

    六大服务模块打通企业服务链

    为构建企业服务生态圈，开薪点推出了六大服务模块，三项产品。即基础人事、薪酬管理、日常办公、考勤管理、员工财富管理和企业融资六大服务模块和专注于人力资源管理的企业HR管理云服务平台、为企业提供融资业务的开薪融以及帮助员工实现财富管理的手机APP。目前，这六大功能和三项产品均已上线。

    在开薪点团队看来，人力资源管理具有高度模块化的特点。在日常管理中，有一些共性的需求，因此其提炼出基础人事、薪酬管理、日常办公、考勤管理4大典型场景，为企业HR搭建了基于SaaS模式的云端智能人力资源系统，让HR和员工不用学习专业知识，即可轻松上手。

    开薪点APP主要服务于企业员工。通过对接国资系的互联网金融平台金投手，开薪点合作企业员工可以利用APP实现个人借贷和工资增值，帮助员工进行财富管理，解决后顾之忧。

    近期上线了开薪融产品，则针对中小企业融资难的问题开出了“药方”。开薪点联合了两家大型国资的保理、担保公司，为合作企业提供包括信用贷款、（北京）高新企业的股权融资、保理业务、租赁融资、抵押融资、经营性物业融资在内的六项金融服务，为企业发展再添动力。

    企业级服务具有多样性的特点，在一个企业从小到大的成长周期内，每个阶段的需求都不相同，从大数据到云计算，从财务报销、知识产权再到员工社保，需要多种与之匹配的企业级服务，开薪点以人资管理和金融服务为切入点，对中小企业发展中最为头痛的的问题，给予相应的解决方案，为企业级服务市场的发展，提供了崭新的思路。正如“易观之星”评审会对开薪点模式的点评：开薪点模式，是对现有企业级服务模式的大胆变革，这种创新能够成为推动行业变革和发展的新力量。