保证领导干部队伍稳定，坚决打赢脱贫攻坚战

      近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《脱贫攻坚责任制实施办法》，要求贫困县党政正职不脱贫不调整，在笔者看来，这一规定的出来，不仅充分彰显了党中央、国务院对打赢脱贫攻坚战的决心，而且对于中西部各贫困地区县级党政领导干部有着丰富的意义。

     不脱贫不调整，是领导干部的“紧箍咒”。自2015年中共中央、国务院下发《关于打赢脱贫攻坚战的决定》以来，各地方都将脱贫攻坚作为首要任务，制定各类帮扶措施，有效改善了贫困群众生产生活条件。但是，我们要看到，特别是在集中连片特困地区，长期受历史、自然和经济基础等的制约，脱贫攻坚任务任然任重道远，此规定的出台，无疑是给当地县级党政领导上了一道“紧箍咒”，时刻提醒他们，在脱贫攻坚的道路上，只能一往无前，继续攻坚克难，直至取得最后的胜利。

      不脱贫不调整，是脱贫政策的“稳定器”。自脱贫攻坚战的号角吹响以来，各地方都按照上级的要求，依据自身实际情况，制定了各类措施、办法，并且在实施的过程中经过了不断的调整，取得了一定的成效。而县级党政一把手作为当地党员干部的“领头羊”，是这些措施、办法的第一制定者和实施者，不脱贫不调整，就能有效保证一张图纸实施到底，防止新任官员由于不了解情况或是观点理念的不同对政策进行调整，从而导致行动滞后，甚至出现南辕北辙。

     不脱贫不调整，是领导干部的“试金石”。“疾风知劲草,板荡识诚臣”，脱贫攻坚战就是一个大浪淘沙的过程，不调整不是说做与不做一个样，做得好与坏一个样，县级党政正职工作作风过不过硬、帮扶措施得不得力、群众口碑好不好，都能在脱贫攻坚战中得到充分的体现，在脱贫攻坚战中识别出那些敢担当、能干事、有口碑的领导干部，作为以后重用的对象，而将那些没能力、不作为的领导干部进行处理，充分发挥以上率下的作用，从而将各级党政干部的精力聚焦到脱贫攻坚战上来，为脱贫攻坚战提供强有力的组织人才保障。