四个“着眼”强化干部教育培训

张冲

干部教育培训工作，是造就高素质干部队伍的重要途径。必须适应新形势新任务，结合干部队伍的实际情况，不断探索干部教育培训工作的新方法新途径，增强针对性和实效性。为此，要着眼学习、培训、创新、作风，不断提升干部的党性修养、履职和服务能力，不断加强干部队伍建设。

强化干部培训要着眼于党的创新理论学习。坚持把学习作为重中之重，组织所有干部原原本本学、专题集中研讨学、理论联系实际深入学、及时组织跟进学等途径，同时，科学设置课题，依托党校，对广大干部进行培训，做到补钙铸魂、坚定信念。

强化干部培训要着眼于能力培训。面向需求、突出重点、强化培养、重在提高的培训思路，同时，强化干部专业知识、新知识和岗位能力培训，使领导干部具备现代意识、创新精神和解决专业领域内复杂问题的能力，准确高效的履行工作职责。

强化干部培训要着眼于方法创新。要注重丰富教育培训载体、拓展教育培训方法、整合教育培训资源、提升教育培训实效，广泛采用学员访谈、学员论坛、学员讲坛、菜单式个性化点播教学等教学形式，较好地调动了学员的积极性。并组织学员赴革命根据地开展异地教学，强化党性锻炼。

强化干部培训要着眼于作风转变。坚持从严管理，认真落实组织调训任务，切实加强教学的组织管理，坚持把加强学员管理作为搞好培训的主要保证，并对优秀学员进行表彰，对在学习期间没有完成规定学习内容和不遵守培训纪律的干部及时进行教育处理，并把干部接受培训的成绩和考核结果作为任职、晋级和年度考核的重要依据，进一步提升培训实效。

责任编辑：夏舒