干部不要做老练人

信安镇　程爱琴

生活中、工作中，有的人很善于“搞关系”，喝一次酒就成了好哥们，打一次交道就成了好朋友，这本无可厚非。只是一些人的这种“善于”表现为毫无原则的奉承、投其所好的逢迎，表现为和事佬的不讲原则、好好先生的明哲保身。这样的人在某些领导身边吃得开，在一般朋友圈内人缘好，看似处处如鱼得水，事事游刃有余。在这里，“老练”不再是阅历深厚、经验丰富、稳重而有办法，而是“适者生存”的手段和技能。

老实与老练，原本都是用来肯定人的品质、能力的，如今现实中含义却发生了变异。这对于一般人而言，只是个人问题;但对于干部，则还可能代表了一种作风、一种价值取向，不容忽视。

一位领导为促进工作，多次搞“暗访”，向基层群众了解实际情况。从推动工作的角度来说，这是一件好事。但有的基层干部却不这么想，反而抱怨领导太认真、太较真。认真、较真是老实的最直观表现，领导的老实都不受欢迎，其他人的老实更可以想象了。

老实者守规矩时时得罪人，“老练”者会变通事事讨好人，如若老实者与“老练”者相遇，结果往往是老实总被“老练”伤。但这也恰好暴露了“老练”者的功利主义：表面上是为工作、为他人，暗地里是为自己、为私利。这样的“老练”，本质就是自我中心、利己主义。《左传》上说，“华而不实，怨之所聚也。”如果让华而不实的“老练”之风盛行，必然为祸不浅;反过来，多一些老实少一些“老练”，才能风清气正。老实是立身从政之本，不可稍废;“老练”是侥幸行险之举，不可追捧。

责任编辑：夏舒