加强队伍建设重在提升能力

张建涛

坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。这是党中央站在全面提高党的建设科学化水平的高度，对干部队伍建设和组织工作提出的新要求。建设一支什么样的干部队伍的问题，是检验组织工作效果的最重要的标准。当前，我们的干部队伍要注重提升凝聚力、执行力和创造力。

要增强凝聚力。我们当前所面临的各项工作，既需要干部和干部之间紧密配合，又需要部门和部门之间紧密衔接，还需要上下级的紧密沟通，没有团结共事、凝聚合力的意识是行不通的。因此，我们要把增强凝聚力作为干部队伍建设的重中之重。

要用共赢的理念凝聚人。一个单位、一个班子如果不讲团结，你拆我的台子，我捅你的篓子，那么谁也干不出成绩，谁也不可能受到重用，就像一个桶子里的螃蟹，你夹着我，我夹着你，都爬不出桶子。因此，我们的干部要有一种共赢的意识，尤其是单位“一把手”，在带班上既要做好表率，对班子成员要一视同仁，多加关怀，还要协调好班子成员之间的关系;班子成员之间，也要相互查漏补缺，相互提点补台，实现共同进步。

要提升执行力。为政之要，贵在落实，落实之要，贵在执行。李克强总理指出：喊破嗓子不如甩开膀子。因此，我们抓干部队伍建设，要把提升干部执行力放在第一位。

要有落实的韧劲。抓落实要持之以恒，我们现在的很多工作，都是硬骨头、都是牛皮糖，执行起来很难一蹴而就，需要长期不懈的努力，就像引进一个项目，不是谈一次、两次、三次就能成功的，需要锲而不舍的努力，就像和拆迁户谈判，也不是你一上门，他就会马上签字，需要反复多次的讲政策、做工作。因此，我们的干部在抓落实的过程中必须要有一种耐性、一种韧劲，一种不达目的誓不休的干劲。

要培养创造力。创新是发展的源泉。当前，我们各级党组织和党员干部所面临提升工作能力的问题，就是创造力的问题。

创造力要靠认真学习来支撑。在农耕时代，一个人读几年书，就可以管用一辈子。在工业经济时代，读十几年的书，才能够用一辈子。到了知识经济时代，只有坚持不懈地终身学习，才能够使用一辈子。我们的干部在向书本学习理论知识外，尤其要善于向他人学习先进经验，作为一个中部不发达城市的中心城区，我们当前面临的问题，可能有些地方早已经经历过了，并且积累了很多好的经验，各级党组织都应该善于借他山之石，为我所用。青出于蓝而胜于蓝，这就是认真学习的效果。

创造力要靠勇于担当来体现。勇于担当的精神是产生创造力的前提。大家都看过《亮剑》，李云龙之所以能多次出奇制胜，最重要的一个原因就是他不拘于条条框框，在战场上善于具体问题具体分析，既遵从上级的命令又不死板执行，他敢于承担责任。我觉得我们在工作中也应该这样，只要是维护区委工作大局，利于工作推进，事关群众利益的事情，就应该勇敢承担起责任，组织上绝不会让一个勇于担责的干部吃亏，而不能承担责任的领导干部，就是一个不称职的干部。

责任编辑：夏舒