中建机械“两学一做”增党建活力 “创客空间”促转型升级

2016年全国双创周成功举办，全社会创新氛围日益浓厚，创客文化持续升温。在廊坊中建机械有限公司也有着这样一个创新工作室，在源源不断的迸发着创新、创优、创效的新活力--中建机械党建创客空间。

中建机械党建创客空间是在创新项目党支部组织下创建，党支部共有员工51人，党员15人，入党积极分子2人，青年员工33人，各类专业技术人员和业务带头人29人。说起这个创客空间可是大有来头，2016年6月，中建总公司党组书记、董事长官庆为支部授牌确定为中建二局“党建创客空间示范点”。

创新项目党支部到底有哪些别出新意的地方呢？

学习新平台  工作新环境

一是落实党建责任，部署“两学一做”。组织党员读党规党章、学系列讲话，累计发放学习图书75册，学原文、读原著，丰富理论基础。邀请公司领导讲党课，站在更高层面解读“两学一做”学习教育的意义和内涵。特别是官庆书记深入车间一线上党课，进一步激发支部党员的“学做”热情，把“两学一做”推向高潮。

二是四大学习平台助力“两学一做”。支部利用公司“OA办公、QQ群、微信、党建云”等学习平台、利用网络技术实现多维度学习。5月份，正式上线“党建云平台”，支部每位党员都拥有自己的专属账号，登陆平台可以了解“三会一课”学习通知、党建资讯、党课学习资料等。

三是打造“党建创客空间工作室”为党员提供学习交流场所。工作室划分图书角、工作台、休闲区等，配备有电脑、实验设备等硬件设施，工作制度、项目目标分解图、荣誉及团队风采展示等全部上墙，工作室让党员创客学习随时随地、目标明确,实现立体化学习。

创优新机制  创效新保障

一是建立学习研讨机制。支部按照创新项目划分为5个党小组，各党小组开展每周一次学习交流、每月一次技术培训、每季度一次的专题讲座，形成“周、月、季度”学习研讨机制，提升党性素养和创新源动力。

二是建立项目遴选机制。由公司党委将创新创效业务和创优目标分解为单项指标，进行分类打包交给创新项目党支部，支部还发动党员自荐项目，汇总后由公司科技评审委员会依据相应程序进行评估确定后进入创新党支部的项目库。经过遴选，首批PC构件设备技术研究等13个项目已进入项目库。

三是建立全程服务机制。党支部为创新项目带头人配备导师指导，在发展目标、攻关计划以及技术方案制定过程中提供支持，并协调解决实验场所、专项经费等资源。公司党委委员和5个重大创新项目开展“点对点”结对帮扶，协调资源配置，通过外聘专家、高校联合提供技术支持，保障项目扎实推进。

四是建立绩效激励机制。通过创新项目目标责任制、制定《创新创效激励办法》、在全灌浆套筒技术研究中引入职工众筹和奖励共享等，激发广大党员群众创新创效工作热情。

活动新形式  业绩新突破

一是开展“两亮两创五比”主题实践活动。党员干部在创新创效等方面带头示范，创建党员先锋岗5个，党员责任区3个，党员康灵杰等专注PC设备技术研究，五项单元技术获突破，一项达到行业领先水平；党员王嘉等专注混凝土智慧工厂“两化融合”，开展的九项技术研究中六项获得用户验收肯定；党员程书良带领研发的塔机安全智能化系统已通过验收，塔机安拆技术填补国内空白。

二是开展“两学一做”大干百天劳动竞赛活动。支部五个党小组比学赶超、大干快上营造浓厚氛围。其中PC、混凝土智慧工厂“两化融合”等项目实现合同额超过2000万元。塔机安全控制技术研究等两项课题获总公司立项，目前已进入验收阶段。大型预制构件高效吊装设备控制技术的研究获国家“十三五”课题立项。

三是开展党员讲述身边的故事、“工匠精神我践行”先锋承诺等特色活动，增强党员责任意识、担当意识、创新意识，使党员干部接地气、解难题、获实效。全灌浆套筒及灌浆料等产品是获上海市备案准入的少数灌浆套筒生产厂家之一，产品利用互联网+形式开展网络营销获得广泛关注，咨询量提升100倍，签订合同600余万元。混凝土运维项目已中标贵州正习等高速公路4000余万元合同。目前，五个重大创新项目获四项专利，其中一项发明专利。获局科技奖一项。

不忘初心，继续前进。创新项目党支部聚焦“学做”、聚焦“转型升级”，把握建筑工业化、塔机安全智能化、管廊项目哈芬槽、混凝土运维等创新业务中的重点、难点问题，开展技术攻关和党建特色活动，打造党员学习研讨的阵地党建创客空间工作室，开展党建创新、科技创新、管理创新，激发党支部活力，促进科技创新成果的转化，助推企业转型升级。(作者：张宇娟  程书良)