多措并举助力选调生成长

张冲

为确保选调生素质有提高，能力有提升，干事有劲头，发展有空间，要注重从抓培训、重锻炼、强保障等措施入手，切实加强选调生培养和管理工作，助力选调生成长。

助力选调生成长要做好教育管理工作。要定期举办培训班，重点培训农村政策法规、基层组织建设和农村工作方法等内容，帮助他们尽快了解掌握基层情况，提高自身素质和服务意识。并组织选调生到红色教育基地和农业产业发达地区考察，提高他们艰苦奋斗、务实创新的本领。

助力选调生成长要强化实践锻炼。根据选调生的不同层次和业务专长，把他们放在所在单位中心工作和重点岗位上进行锻炼，让他们在实践中接受锻炼、增长才干。并进行多部门、多岗位的交流培养，提高他们的适应能力和综合能力。基层服务期满后，采取选送到市直机关和部门挂职、跟班学习、抽调参加专项工作等多种形式，进一步丰富工作经历，在实践中磨砺成长。

助力选调生成长要突出关怀激励。严格落实选调生编制待遇，按规定在试用期满后进行公务员登记，积极鼓励符合条件的选调生参加中央、省直机关单位遴选。通过不定期召开座谈会、实地走访慰问等形式，关心选调生的工作、生活、思想情况，协调解决他们遇到的实际困难。

责任编辑：夏舒