年轻干部要克服急躁心理

董健宇

随着组织部门自身建设的不断推进，近年来陆续有一批批年轻干部选调入各级组织部门，成为组工干部的一员。年轻的面孔、蓬勃的朝气、昂扬的姿态，给组工干部队伍注入了新的生机和活力。作为同样是带着青春气息走进组织部，如今虽然迈入而立之年，却依然年轻的我，由于工作上的关系，经常与年轻同志们一起参与部里的中心工作，一起参加部机关开展的各项活动，一起谈工作、谈思想、谈生活、谈未来。在与他们的工作接触和沟通交流中，我真切地感受到他们的善良和纯朴，感受到他们的求真和上进，感受到他们身上洋溢着的青春气息，并由此真切地感受到组织部的未来和希望。但是在这个节奏越来越快的现代社会，很多人都变得越来越急躁，其中不乏某些官员，总是希望作出的工作能够立竿见影取得实效，对于那些基础性的、治本的、见效慢的工作总是不以为然、不愿付出努力，认为是浪费时间浪费生命。

官员的“急躁症”虽然在一定程度上体现了官员“执政为民”的决心，在一定程度上体现了“官员权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，想尽快改变任职地区的现状，尽早让人民群众过上幸福的生活，初衷是好的。但是由于过于急躁，急于求成，没有遵循客观规律，往往却事与愿违，不仅造成了资源的浪费，出现了豆腐渣工程、政绩工程、形象工程，怎么能取得百姓的认可。

克服急躁心理，既要抓“显绩”，又要抓“潜绩”。所谓抓“显绩”就是要抓能看得见、摸得着、见效快的工作；所谓抓“潜绩”就是要抓看不见、费力大、周期长的工作。既要抓眼前急需、立竿见影的工作，更要抓将来受益、方便后人的工作；既要抓重点工作、大项任务，更要抓经常性、基础性的工作，在地方教育事业、社会保障事业、基础设施建设等基础行工作上下真工夫、实工夫。当一任领导，就要打下一个好基础，攒下一份好家底，传下一种好风气，留下一个好名声，为地方长远发展铺平道路、积蓄后劲。

刘彝曾给后人留下一句名言：“读万卷书不如行万里路”。政绩的取得，是通过艰苦努力，靠着实干精神、科学精神干出来的。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”要做出实实在在的政绩，就必须坚持从实际出发，察实情、讲实话、鼓实劲、出实招，办实事、求实效，扎扎实实把各项工作推向前进；就必须尊重客观规律，讲究工作方法，坚持改革创新，以科学精神和科学态度努力工作，力求取得事半功倍的成效 。

责任编辑：夏舒