组工干部要着力提高四能力

张朋

要以建一流队伍、创一流业绩为核心，以改革创新为动力，着力提高组工干部的四种能力。

第一，要切实提高服务大局的能力。要结合工作实际，解放思想，找准定位，科学谋划组织工作。要把握规律，以战略思维、全局眼光，扎实有效地推进组织工作。要主动融入，超前服务，促进组织工作与经济社会发展建设的深度融合，努力把组织优势转化为发展优势，把干部资源转化为发展资源，把人才智力转化为发展活力。

第二，要切实提高开拓创新的能力。要紧紧抓住组织工作服务科学发展的重大问题、干部群众关心的热点问题、影响和制约组织工作的瓶颈问题，选准切入点和突破口，着力推进体制机制创新，提高服务、保障和支撑能力。要推进工作方式创新，切实在方法上体现科学性和可行性，在程序上体现严谨性和规范性，在成效上体现创造性和高效性。

第三，要切实提高狠抓落实的能力。组工干部要带头深入基层，深入群众，调查研究，解决问题。要只争朝夕、雷厉风行，敢于负责、勇于担当，保持干事创业激情。要脚踏实地、真抓实干，力戒虚华浮躁，摆脱名缰利索，做到说话掷地有声，办事抓铁留痕，言必行、行必果，切实在落实执行中升华思想境界、培养务实作风、提高工作效率。

第四，要切实提高拒腐防变的能力。要坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，教育和引导广大组工干部和党务工作者筑牢拒腐防变的思想防线，时刻保持政治上的清醒和坚定。要切实加强党风廉政建设，严格遵守组织人事纪律，按照规则和程序办事，以实际行动树立和维护组织部门、组工干部的良好形象，始终保持“公道正派、坚持原则、开拓创新、奋发有为、谦虚谨慎、廉洁自律”的职业本色。

责任编辑：夏舒