吉水县工业园区“两学一做”动真格

中国网江西讯 自两学一做”学习教育开展以来，江西吉水工业园区管委会在认真学好党章党规、系列讲话的同时，积极创新活动载体，安排干部深入23个重点企业开展对口帮扶，向基层学习、向企业学习，接地气、学真知、淬真金，努力把学习教育抓出实效。

服务企业真学。“两学一做”，学习是基础。园区管委会首先要求全体干部加强对有关“降低企业成本、优化投资环境”的省里80条和市里26条认真学习，增强自身素质，提高服务企业能力。同时，通过把全体干部安排到企业去，参加企业党员“两学一做”学习教育专题研讨，由企业干部手把手传授经验，从他们身上学习换位思考、勤勤恳恳为企业服务的精神。全面学习了解困难企业帮扶、矛盾纠纷调解、企业党建、劳动保障等与企业息息相关的业务知识，实实在在地增强服务企业的本领，切实引导广大干部坚定理想信念、增强宗旨意识、提高党性修养，做心中有企业的表率。

解决问题真干。“两学一做”，“做”是关键，学习教育的成效最终要靠实际工作来检验。实践中，要求全体干部坚持以问题为导向，以帮助解决企业实际问题为落脚点。通过采取与党员志愿者“串门”、同网格工作人员“上门”的方式，在工作中开展“我为企业办实事”竞赛活动，以实际行动联系服务企业，为企业办实事、解难事，让广大干部在跟企业打交道的过程中学本事、长能耐、提水平，当好企业党建的“督导员”、企业诉求的“代理员”、矛盾纠纷的“调解员”、企业安全的“巡查员”。

强化管理真严。为确保帮扶实践工作取得实效，该委在管理上进一步加大力度，切实从严，多管齐下。帮扶工作开展之前，要求全体干部对自己所挂靠的企业专门制定工作计划，详细了解企业基本情况、全年目标、目前进展情况、序时进度差欠，原因分析及解决对策，并安排一名副职带队跟踪管理。实践教育期间，每位干部都要遵守各项规章制度，为了推进项目加快建设，没有特殊情况原则上不允许请假；同时，每名干部每天要填写工作日志，将每天到项目现场具体为企业办了什么事，同谁交流了什么工作等都要一一列举汇报。