丰城市公安局开展“执行力就是生命力”大讨论

中国网江西讯  为深入推进“两学一做”学习教育，进一步加强队伍作风建设，全面提升队伍执行力，江西丰城市公安局结合本单位实际，在全市公安机关开展为期两个月的“执行力就是生命力”大讨论活动。大讨论旨在通过“四个一”活动，以个体执行力的强化，推动整个队伍执行力上升，在全局上下牢固树立“拒绝借口，无条件执行”和“敢为人先，争创一流”的执行理念，做到有令必行、有禁必止，潜移默化中凝结为丰城公安内在特有的警营文化，积极打造一支铁的信仰、铁的信念、铁的担当、铁的纪律的丰城公安铁军，在服务丰城跨越发展大局上不断强化新作为。

一是开展一次大讨论。要求各单位结合“两学一做”学习教育，组织开展民主生活会，集中开展“查愿不愿执行，比执行意识；查会不会执行，比执行能力；查执行快不快，比执行效率；查执行好不好，比执行效果”为主要内容的“四查四比”交流座谈讨论，进一步统一思想认识，明确目标要求，澄清民警的模糊认识，纠正民警错误的观念，从思想上、行动上为执行力的提升提供坚强保证。

二是开展一次大调研。要求各单位认真梳理、提炼总结、健全制度、固化成果。针对大讨论中梳理出来的存在的执行不力方面的问题进行归纳汇总、分析原因、制定对策，对全局如何有效建立提升队伍执行力、加强队伍常态管理等方面的长效机制提出具有建设性的建议。从办公室、政工、督察大队等单位抽调人员组成专门调研组，以片区为单位，深入到各个单位进行调研，摸清各个单位工作开展情况，收集掌握各单位好的经验做法，推出一批可复制、可推广的好做法。

三是开展一次征文比赛。围绕“执行力就是生命力”这一主题，分“一把手”谈执行力、民警谈执行力两个层面组织开展。征文内容要求立足本职岗位，就如何从细处着眼加强队伍管理、从小事入手激发民警干劲，抓队伍抓管理，提升队伍执行力谈看法谈打算；民警撰写的征文应重点围绕从警以来的切身体会，结合从事人民警察职业的所见所闻，将身边的真人真事作为主要素材，从身边的平凡小事入手，如何践行执行力谈体会。

四是开展一次学习交流。从各单位“一把手”谈执行力征文中，按片区择优推荐，每个片区推荐一名单位“一把手”，围绕“执行力就是生命力”上台交流，作为该局“两学一做”第三阶段——“艰苦奋斗攻难关”学习交流的一个重要内容。各单位通过大讨论活动，大力发现、选树身边先进典型，推出一批叫得响、立得住、可学可赶的先进典型，凝聚“执行力就是生命力”全局共识，传扬“愿担当、敢担当、能担当”强大正能量，打响丰城公安品牌，树优丰城公安形象。