要切实将“四凡四必”落到实处

        近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，明确提出要强化审核措施，实行“四凡四必”，做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。

        随着改革步伐的加快，工作任务更加艰巨，广大干部面临各种不正之风的干扰和诱惑会更多，干部的管理形势更加严峻、情况更加复杂。干部“带病”情况都比较复杂，也具有很强的隐蔽性，任前审核的必要性由此可见。因此，笔者认为，坚持“四凡四必”，必须落到实处，莫让审核走过场、摆样子。

        如何将“四凡四必”落到实处？笔者认为必须要坚持以下几点。一是对所有拟提拔的干部，个人档案进行审核。对干部年龄认定有争议、身份学历证明材料不齐全、干部档案材料涂改或重要问题情况不明影响任用的，一律暂停任用程序。二是在干部提拔前进一步核实个人有关事项报告，主要查看所填报的个人有关事项报告表，切实掌握干部的婚姻、财产、收入、家庭成员等情况。三是是清楚了解干部廉洁自律情况和群众口碑。各级组织人事部门，选拔任用要争取纪检监察机关的支持和配合，充分听取纪检监察机关的意见。四是设立监督举报电话，严格规范程序，增强受理举报工作的操作性，提高人民群众的参与率。

    “四凡四必”对防止“带病提拔”起到了全面把关的作用，是防止干部“带病提拔”的有力抓手，只有坚持“四凡四必”并形成常态化，不断提高选人用人精准度和公信度，才能真正把党和人民需要的好干部选出来