建行广元分行持续强化对青年干部员工教育监督管理

中国舆情网消息：近日，建行广元分行2024年新入行员工谢宗倩在广元市金融团工委组织的“清廉金融”演讲比赛决赛中荣获三等奖，展示了建行青年员工践行清廉金融文化、廉洁合规从业的良好形象。近年来，建行广元分行深入推进清廉金融文化建设，并将新入行员工和新提拔的年轻干部列为重点群体，不断强化教育监督管理，切实防范违规违纪违法行为的发生。

帮助新入行员工系好廉洁从业“第一粒扣子”。新入行员工的教育是强化员工教育监督管理的关键一环，每年春季、秋季校园招聘员工入行后，分行都会举办新入行员工见面会，行领导、各职能部门和派驻纪检组与新员工座谈交流。其中廉洁合规从业、遵规守纪教育是见面会交流的重点内容之一，主要包括组织学习纪法规定、内部规章制度以及典型警示案例，签署与客户“零物质”往来承诺书和遵章守纪承诺书等。上好廉洁教育“第一课”，帮助新入行员工树立正确的人生观、价值观和职业观，筑牢拒腐防变的思想防线，系好廉洁从业的“第一粒扣子”，防止起步就摔倒，走好职业生涯路。

督促新提拔年轻干部时刻绷紧纪律规矩之弦。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，分行高度重视对年轻干部的教育监督管理，推动年轻干部锤炼党性、涵养新风，把严的规矩立起来、把好的作风树起来，扣好廉洁从政、廉洁从业的“风纪扣”。年轻干部在任职前，均由分行主要负责人对其进行任职谈话、派驻纪检组组长对其进行任职廉洁谈话，并签署严格遵守中央八项规定精神提醒函等承诺，在关键时刻打好廉洁预防针；同时选派新提拔的年轻干部到派驻纪检组跟岗接受教育，参加相关专项监督项目，近距离熟悉了解纪检机构监督重点，进一步强化自身纪律规矩意识，不断增强对“围猎”腐蚀的警觉性。

常态长效推进青年干部员工教育监督管理。分行每半年组织开展一次全行警示教育大会，由分行主要负责人讲授廉洁合规从业专题党课、纪检组长开展专题警示教育；不定期开展典型案件法院庭审旁听、参观监狱等沉浸式警示教育，提升警示教育的入脑入心效果；按季开展纪检组长上讲堂、进基层讲纪律活动，将新入行员工、新提拔年轻干部列入教育的重点对象；按年开展“七一”党建主题活动，组织重点关键少数人员参观党风廉政教育基地，提升党性修养；向干部员工家属发送廉洁家书，督促家属发挥“廉内助”作用，做好家庭助廉；发挥好群团组织作用，定期组织青年员工开展各类学习和警示教育活动，并积极参加省银协、市金融团工委组织的清廉金融文化建设相关活动，提升青年干部员工对清廉金融文化建设的参与感、认同感。不断教育引导广大青年干部员工持续增强不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉和行动自觉，坚决做到与客户“零物质”往来。

下一步，广元分行将严格按照党中央和上级行决策部署，持续深入推进全面从严治党、从严治行，持续抓好青年干部员工的教育监督管理，为推动广元分行实现高质量发展提供坚强纪律保障。