做“有解思维”的年轻干部

“有解思维”是“不为不会找理由，只为干好想办法”，全力解决问题的一种思维方式。年轻人思维活跃、可塑性强，特别是新入职的年轻人处于世界观、人生观、价值观成型的关键时期，容易被“我不会、没干过、不会干、没学过”等不良风气带偏。要帮助和引导年轻干部，以“有解思维”溶解“躺平”思想，筑起免疫屏障。

厚植为民情怀，有责才能有解。年轻的生命是用来书写精彩人生的，要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。心有所信，方能行远，年轻干部要做信念坚定的“追梦人”，找准人生正确价值追求，系好人生第一粒扣子，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，培育“我将无我，不负人民”的情怀，拒绝“躺平”心理。要心中有民，树牢宗旨意识，永葆为民初心，做到心中笃定，行动有力，把心思定下来，定到为民族谋复兴、为人民谋幸福的奋斗目标上，把身子沉下来，沉到实现中国式现代化的伟大事业上去。要肩上有责，强化“答卷意识”，把群众放在心中最高位置，要以闲为耻，练就敢于担当的勇气、敢为人先的锐气、百炼成钢的骨气，鼓起敢争一流的决心和意志，让自己真正忙起来，以担当精神彰显年轻干部的青春力量。

深化认知迭代，有新才能有解。思想是行动的先导，要以思想的最大变量撬动求解的最大增量。年轻干部成长的必然要求是解放思想，思想认知是一个动态过程，不会一蹴而就，也不会一劳永逸，要提防工作久后，变成温水中的青蛙，变得墨守成规、因循守旧，甚至发生懒政怠政、不作为。只有解放思想，才不会被习惯思维和主观偏见所束缚。面对问题时，要以“有解思维”冲破“思维定势”，坚决摒弃所谓的经验主义、惯性认知，更新观念、转变理念，始终保持“开锁”模式。许多看似“无解”的难题，只要钻进去、下真功，找准短板在哪里、弱项是什么、原因为何，从关键环节着手，在重要部位用力，就必定能找到解决方案。在做到题题有解时，也要努力“跳起来摘桃子”，要干就干好、干就干第一，出手必出彩、完成必完美的豪情壮志，争取“有解”更有“优解”。

提升能力素质，有方才能有解。观念决定思路，思路决定出路。“有解思维”既是“怎么看”的认识论，又是“怎么干”的方法论。求解过程是艰辛探索的过程，要有科学方法指导，学习就是“求解”过程的源头活水和强有力支撑。年轻干部要保持求学心，增强主动学习意识，努力从习近平新时代中国特色社会主义思想中努力寻找做好工作和解决问题的办法和答案，做到心中有方向。要脚下有泥，走出去、沉下去，面向群众求教，如饥似渴求知，脚踏实地求索，才能胸中有才，实现综合素质和能力提升，以过硬本领托起职责使命。要在实践中积累经验，每一次历练都是一次成长，每一个问题的解决，都是最有效的思考方法。有多大思考和总结，就会有多大收获，对探索研究出的新打法、新路径、新招数，要总结经验，把握规律，才能真正成为干事创业的行家里手，“有解思维”的身体力行者。