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组工干部要辩证处理“内卷”
日期: 2025-01-21 17:15:25 作者: 乔月恒最近,“内卷”一词风靡网络,各行各业都在用“内卷”来形容所在行业的不合理工作内容。笔者认为,“内卷”一方面是形式主义、官僚主义的表现,是把简单事情复杂化;另一方面也是提升工作质量、精益求精的过程。
要剥丝抽茧、把握重点。组工干部干工作不搞简单的层层拔高标准,警惕脱离群众、脱离实际的盲目创新和机械执行,帮助基层摘掉“表哥”“表妹”帽子,把必要的数据统计、调研检查、材料进行整合,避免重复报送、重复检查等增加基层负担的无效“劳作”。
要坚持标准、辨别是非。组工干部既不能搞辛辛苦苦的形式主义,也不能搞毫无原则的“一团和气”,打着减负提效的旗帜降低工作标准。要坚持眼睛向外,从干部群众的饭后闲谈找准组织工作短板,从上级政策和干部群众所需谋划组织工作方向,结合自身实际用好“拿来主义”。
要事必躬亲、谨小慎微。组工干部要把“文经我手无差错,事交我办请放心”作为传统代代赓续,全方位涉猎知识,锻造独当一面的本领。要亲自带着干部群众干,不能当“甩手掌柜”,对重点工作、重要任务紧盯不放,避免层层画圈、层层批转、层层交办。
总之,组工干部应辩证处理“内卷”。对外,要懂得换位思考,了解基层的不易,避免“以会议落实会议、以文件落实文件”的形式主义和官僚主义,切实为基层减负增效;对内,要传承严谨作风,勇于自我剖析、自我革命,把主业抓实、把主责扛牢,不搞无意义的体制“内卷”。
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